16507784_245812922541677_870760422_n

Vodafone lansează cel mai mare program global de recrutare a femeilor aflate într-o pauză în carieră

Vodafone Group lansează programul ReConnect în toate cele 26 de țări în care operează, inclusiv în România, pentru a recruta femei talentate care au ieșit din câmpul muncii timp de mai mulți ani – în cele mai multe cazuri, pentru a se ocupa de familie – și care ar dori să se întoarcă să lucreze cu normă întreagă sau cu program flexibil, dar care întâmpină dificultăți în crearea conexiunilor profesionale necesare sau redobândirea abilităților de care au nevoie.

Programul ReConnect are ca obiectiv recrutarea a 1.000 de angajați de-a lungul a trei ani, dintre care în jur de 500 de femei aflate într-o pauză în carieră vor fi angajate pentru funcții de conducere, reprezentând 10% din totalul recrutărilor externe pentru poziții de management în Vodafone de-a lungul perioadei menționate. În plus, Vodafone va recruta până la 500 de femei care au făcut o pauză în carieră pentru roluri în care acestea vor interacționa direct cu clienții.

Vittorio Colao, Chief Executive Vodafone Group, a declarat: „Angajamentul nostru este să atragem oameni care provin din comunități și societăți diferite, iar ambiția noastră de a fi unul dintre cei mai buni angajatori din lume pentru femei are un rol central în acest demers. Companiile adeseori depun eforturi pentru a recruta și a menține femei în roluri de conducere. Inovații precum politica noastră globală privind maternitatea și noul nostru program ReConnect ne diferențiază în rândul femeilor care fac parte din echipa noastră în prezent și în viitor”.

Cercetarea economică efectuată de KPMG la cererea Vodafone indică faptul că, la nivel mondial, există în jur de 96 de milioane de femei calificate, cu vârste între 30 și 54 de ani, aflate într-o pauză în carieră, dintre care aproximativ 55 de milioane au avut poziții de conducere de nivel mediu și superior. Studiul KPMG oferă informații și despre potențialele beneficii economice aduse de reintrarea în câmpul muncii a femeilor cu acest profil. Astfel, dacă toate aceste femei ar ocupa funcții de conducere, valoarea asociată activității economice suplimentare generate (calculată ca valoare adăugată brută) ar putea fi în jur de 151 de miliarde de lire sterline anual, iar creșterea totală a veniturilor pentru gospodăriile acestor femei ar putea fi de aproximativ 419 miliarde de lire sterline pe an.

De asemenea, într-un studiu efectuat de GfK pentru Vodafone pe un eșantion de aproximativ 500 de femei din cinci țări, care sunt ori au fost la un moment dat într-o pauză în carieră, peste 80% dintre respondente au spus că este nevoie de mai mult sprijin pentru femeile care doresc să reintre în câmpul muncii după o pauză și pentru cele care muncesc, dar se ocupă și de îngrijirea familiei. Multe femei au declarat că își doresc să aibă posibilitatea unui program de lucru flexibil (61%) sau cu jumătate de normă (51%).

Programul ReConnect va include activități de recrutare și de informare a femeilor care și-au întrerupt temporar cariera, programe de pregătire pentru redobândirea și îmbunătățirea abilităților profesionale pentru a ajuta femeile să reintre în câmpul muncii, programe pentru managerii care recrutează, pentru a-i ajuta pe aceștia să conștientizeze și să depășească prejudecățile pe care le-ar putea avea. De asemenea, programul va stabili anumite condiții de angajare concepute special pentru a reflecta provocările din viața femeilor care muncesc, care să includă program flexibil de lucru și o revenire treptată la locul de muncă (de exemplu, săptămână de patru zile lucrătoare în primele șase luni). Programul ReConnect completează alte inițiative globale axate pe încurajarea și sprijinirea femeilor la locul de muncă, printre care politica globală inovatoare a Grupului privind maternitatea, anunțată în martie 2015 (mai multe detalii aici).

Vodafone România este o divizie a Vodafone Group Plc., unul dintre cele mai mari grupuri de telecomunicații mobile din lume, care oferă o gamă de servicii ce include voce, mesaje, date și comunicații fixe. Vodafone are divizii în 26 de țări, 49 de rețele partenere în întreaga lume și operațiuni de broadband fix în 17 țări. La 31 decembrie 2016, Vodafone avea 470 de milioane de utilizatori ai serviciilor mobile și 14,3 milioane de utilizatori ai serviciilor de broadband fix.

Pentru mai multe informații, vizitați www.vodafone.com.

Sursa: www.vodafone.com

JOBS_6

Colegiul Național “Costache Negruzzi” Iaşi angajează Inginer de sistem

Colegiul Național “Costache Negruzzi” din Iaşi organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale de execuție vacante, de Inginer de sistem.

Programat la data: 28.03.2017, ora 9:00

Locaţie desfăşurare concurs: Municipiul Iaşi, Strada Toma Cozma nr. 4, Colegiul Național „Costache Negruzzi”

Dosarele de înscriere la concurs se depun până la data de 20.03.2017, ora 1500, la sediul Colegiului Național „Costache Negruzzi”, la secretariat – Strada Toma Cozma nr. 4.

CONDIŢII DE PARTICIPARE:

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art.3 din anexa la H.G. nr. 286/2011 cu privire la Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale din sectorul bugetar, cu modificările şi completările ulterioare.

Condiţii specifice:

– Studii superioare

– Vechime în specialitate: minim 3 ani

– Persoană comunicativă, organizată, responsabilă, rezistentă la stres, rezistentă la efort, spirit de echipă

Concursul va consta în:

– Selecţia dosarelor: 21.03.2017

Afişarea rezultatelor la sediul şi pe site-ul Colegiului „Costache Negruzzi” Iaşi: 21.03.2017, ora 14:00.

Termen depunere contestaţii: 22.03.2017, ora 14:00.

Afișarea rezultatelor după contestații: 23.03.2017, ora 15:00

– Proba scrisă:

Data şi ora desfăşurării: 28.03.2017, ora 9:00

Locul defăşurării: Colegiul Național „Costache Negruzzi” din Iaşi, Strada Toma Cozma nr. 4

Afişarea rezultatelor la sediul şi pe site-ul Colegiului Național „Costache Negruzzi” Iaşi: 28.03.2017, după ora 14:00.

Termen depunere contestaţii: 29.03.2017, ora 14:00

Afișarea rezultatelor după contestații: 30.03.2017, după ora 15:00

– Proba practică:

Data şi ora desfăşurării: 31.03.2017, ora 9:00

Locul defăşurării: Colegiul Național „Costache Negruzzi” din Iaşi, Strada Toma Cozma nr. 4

Afişarea rezultatelor la sediul şi pe site-ul Colegiului Național „Costache Negruzzi” Iaşi: 31.03.2017, după

ora 14:00.

Termen depunere contestaţii: 03.04.2017, ora 14:00

Afișarea rezultatelor după contestații: 04.04.2017, după ora 15:00

– Interviu:

Data şi ora desfăşurării: 05.04.2017, ora 9:00

Locul defăşurării: Colegiul Național „Costache Negruzzi” din Iaşi, Strada Toma Cozma nr. 4

Afişarea rezultatelor la sediul şi pe site-ul Colegiului Național „Costache Negruzzi” Iaşi: 06.04.2017, după

ora 14:00.

Termen depunere contestaţii: 07.04.2017, ora 14:00.

Afișarea rezultatelor după contestații: 10.04.2017, după ora 15:00

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Colegiului Național „Costache Negruzzi” Iaşi, Strada Toma Cozma nr. 4, telefon 0232/210.510, doamna Antochi Gabriela- secretar comisie concurs.

Mai multe informatii sunt disponibile pe  www.colegiulnegruzzi.ro

Sursa: www.colegiulnegruzzi.ro

6a00d83451b36c69e201b7c84a4b79970b-600wi

Fundația Inocenți angajează Pedagog Social / Psihopedagog

Angajator: Fundația Inocenți

Denumirea postului: Pedagog Social / Psihopedagog

Locație: Școala Ferdinand, București, “Școala după Scoală”

Program tip: part-time, 4h/zi, 11:00- 15:00 sau 12:00- 16:00

Cerințe:

Nivel de studii: Facultatea de Psihopedagogie sau pedagogie/ psihologie;

Calificările necesare: Experiența de minim 3 ani de lucru cu copii în mediul educațional;  lucrul cu copii cu risc de abandon școlar reprezintă un plus;

Abilitați organizatorice;

Cunoașterea limbii engleze, nivel avansat ;

Profil :

  • Spirit de initiativă, autonomie, fire energică;
  • Disponibilitate de timp și flexibilitate;
  • Răbdare, perseverență și toleranță;
  • Asumarea responsabilității, dedicare și plăcere în a lucra cu copii;
  • Optimism, deschidere, jovialitate;
  • Maturitate în relația cu părinții ;
  • Empatie, motivație puternică pentru a susține o cauză umanitară;
  • Maturitate în capacitatea de a construi relații armonioase cu partenerii și colegii (director școală, consilier școlar, echipa management Inocenți);
  • Onestitate și respectarea eticii profesionale;
  • Focusare pe soluții, capacitate de a le aplica și spontaneitate;
  • Abilități scriptice – raportare scrisă  a activităților realizate;
  • Spirit de echipă ;
  • Spirit de observație ;
  • Interes pentru perfecționare permanentă ;

Scopuri generale/Direcții generale ale postului :

  • Îndrumarea copiilor în efectuarea temelor, conform curriculei de clasă, intr-o atmosferă plăcută, creativă și cât mai motivantă pentru copii;
  • Sprijinirea echipei în implementarea curriculei informale de dezvoltare a abilităților personale și inter-personale “Creștem Împreună”
  • Disponibilitate de implicare în campanii de fund-raising pentru susținerea programului
  • Supervizarea unui grup de voluntari instruiți care vor sprijini activitățile de suport cu copiii și adolescenții
  • Monitorizarea permanenta a situatiei scolare a beneficiarilor
  • Organizarea si participarea la activitati si evenimente socio-recreative cu si in folosul beneficiarilor (vizite la diferite muzee/cinematografe/etc, mini-excursii, mini-tabere, etc)

Pentru a aplica, vă rugăm să trimiteți o scrisoare de motivație și un cv la adresa stanica.bostanaru@inocenti.ro.

Postul este disponibil începând cu 1 iunie.

Mai multe informații despre activitatea organizației pe www.inocenti.ro.

logo big - Copy

Fundația Inocenți angajează Psiholog în programul de suport psiho-emoțional “Viața Copilului”

Angajator: Fundația Inocenți

Denumirea postului: Psiholog în programul de suport psiho-emoțional “Viața Copilului”

Locație: Spitalul Clinic de Copii “Dr. Victor Gomoiu”, București

Program tip: part – time

Cerințe:

Nivel de studii: Facultatea de Psihologie, specializare consiliere psihologica /psihologia copilului si familie/psihoterapie;

Calificările necesare: Experiența de minim 3-5 ani de lucru cu copii și adolescenți în mediul terapeutic, consiliere, optimizare personală, art-terapie, terapie prin joc etc

Abilități de a utiliza materiale artistice, creative pentru a facilita activități de tip art-terapie, terapie prin joc, atât individual cât și în grup; simț estetic dezvoltat (reprezinta un avantaj)

Abilități organizatorice necesare implementării unui nou program de suport terapeutic

Abilități de comunicare necesare în construirea relațiilor cu parteneri;

Cunoașterea limbii engleze, nivel avansat;

Profil :

  • Spirit de inițiativă
  • Disponibilitate de timp și flexibilitate
  • Asumarea responsabilității și dedicare
  • Autonomie în gestionarea intervențiilor terapeutice cu copiii și aparținătorii
  • Optimism, deschidere, jovialitate
  • Empatie, motivație puternică pentru a susține o cauză umanitară
  • Maturitate în capacitatea de a construi relații armonioase cu partenerii clinici (medici, director, asistente)
  • Onestitate și respectarea eticii profesiei
  • Focusare pe soluții, capacitate de a le aplica și spontaneitate
  • Abilități scriptice – raportare scrisă  a rezultatelor, elaborarea evaluărilor, a planului de intervenție, a rezultatelor
  • Spirit de echipă
  • Spirit de observație
  • Interes pentru perfecționare permanentă

Scopuri generale/Direcții generale ale postului:

  • Implementarea unui program “Viața Copilului” de sprijin psiho- social si terapeutic pentru copii, adolescenți si familii în cadrul Spitalului Clinic pentru Copii “Dr. Victor Gomoiu”, București
  • Gestionarea resurselor financiare dedicate programului și aprovizionarea cu resursele materiale necesare
  • Disponibilitate de implicare în campanii de fundraising pentru susținerea programului
  • Crearea si consolidarea relațiilor de parteneriat și colaborare armonioase cu partenerii clinici (director, personal medical)
  • Supervizarea unui grup de voluntari instruiți care vor sprijini activitățile de suport cu copiii și adolescenții

Pentru a aplica, vă rugăm să trimiteți o scrisoare de motivație și CV la adresa stanica.bostanaru@inocenti.ro.

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.inocenti.ro

16507784_245812922541677_870760422_n

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Iaşi angajează 2 ofiţeri Informare, Comunicare şi Selecţie

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Iaşi caută candidaţi pentru ocuparea următoarelor poziţii în cadrul Secretariatului Tehnic Comun pentru Programul Operaţional România – Republica Moldova 2014-2020:

2 ofiţeri Informare, Comunicare şi Selecţie.

Candidaţii sunt rugaţi să transmită către Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Iaşi un dosar care să conţină următoarele documente:
– Scrisoare de intenţie şi CV în format european (în Engleză);
– Copie după actele de studii (diplomă de licenţă sau echivalent şi alte acte relevante);
– Copie act de identitate (act de căsătorie dacă este cazul);
– Cazier judiciar sau declaraţie pe propria răspundere cu privire la cazierul judiciar.

Concursul se va desfăşura în data de 3 Aprilie 2017, ora 10:00, la sediul Biroului Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Iaşi, şi va conţine următoarele probe:
– Proba scrisă cu subiecte din bibliografie;
– Proba de cunoaştere a limbii engleze;
– Proba de competenţe operare PC;
– Interviu.

CERINTE POST 

Bibliografia, alături de toate informaţiile legate de concurs, se poate găsi la sediul Biroului Regional de Cooperare Transfrontalieră Iaşi sau pe paginile web www.brctiasi.ro, www.ro-ua-md-net (sectiunea România – Republica Moldova).

images-9

Agenția pentru Dezvoltare Regională Nord-Est angajează 6 Experți Evaluare Tehnico – Financiară în cadrul Biroului Evaluare Tehnico Financiară

Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est angajeaza 6 Experti Evaluare Tehnico – Financiara in cadrul Biroului Evaluare Tehnico Financiara (ETF), durata determinata – 2 luni, cu posibilitate de prelungire a contractului.

6 posturi Experti Financiari

Conditiile minime ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:

  • Diploma universitara in stiinte economice / management / finante sau un domeniu similar;
  • Experienta profesionala de cel putin 3 ani dupa finalizarea studiilor universitare, in intocmirea / analizarea aspectelor financiare ale proiectelor de tipul celor finantate prin Programul Operational Regional, inclusiv analiza cost-beneficiu si/sau elaborarea de planuri de afaceri pentru clienti din sectorul public / privat.

Procesul de evaluare se refera la analiza (din punct de vedere tehnic si economico-financiar) cererilor de finantare si a documentatiei tehnice aferente propunerilor de proiecte depuse spre finantare in cadrul Axelor prioritare ale POR 2014 – 2020.

Candidatii trebuie sa aiba in vedere sa nu se afle in nici o situatie de conflict de interese si sa nu isi fi declarat anterior disponibilitatea de participare ca experti evaluatori din partea unor operatori economici, in cadrul unei proceduri de atribuire servicii de evaluare aflata in derulare la ADR Nord-Est.

Rugam persoanele interesate sa depuna la sediul Agentiei, pana la data de 09.03.2017, orele 12:00, un dosar care va cuprinde: CV (format european – din care sa reiasa clar experienta profesionala si experienta acumulata de catre candidat in domeniul evaluarilor tehnico-financiare aferente proiectelor europene), cerere de inscriere la concurs, copie dupa diploma de licenta, respectiv alte cursuri/formari profesionale/diplome si documente suport relevante, care atesta experienta specifica solicitata mai sus, copii dupa atestatele/ autorizatiile cu relevanta in domeniile descrise mai sus, copie dupa actul de identitate, cazier judiciar.

ADR Nord-Est va face selectia candidaturilor depuse si va contacta telefonic si/sau pe e-mail candidatii admisi pentru participarea la concurs. Numai acesti candidati selectati vor fi invitati sa participe la concursul din data de 10.03.2017.

Concursul va consta in interviu si analiza CV-ului/dosarului depus.

Relatii suplimentare la tel. 0233 218 071.

Sursa: www.adrnordest.ro

16650314_245807822542187_686540589_n

Concurs pentru ocuparea a două posturi vacante de Inspector de specialitate la Direcţia de Asistenţă Comunitară Iaşi

Direcţia de Asistenţă Comunitară Iaşi organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale de execuție vacante, de inspector de specialitate S IA (2 posturi), la Centrul de Zi Pentru Persoane Vârstnice Vovidenia.

Condiţiile specifice:

  • studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
  • vechime minimă în specialitatea studiilor 5 ani.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

  • proba scrisă pe data de 23 martie 2017, ora 10.00;
  • interviul va avea loc în maxim 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

Detalii privind bibliografia de concurs și conținutul dosarului de concurs sunt disponibile pe www.dac-iasi.ro.

Termenul limită de depunerea a dosarului pentru concurs este 14 martie 2017, ora 16:00.

Relaţii suplimentare se pot obţine și la sediul instituției din str. Mitropolit Varlaam nr. 54, telefon: 0232/206.344, interior 110.

Sursa: www.dac-iasi.ro

16559327_245808312542138_516798580_n

Agenția Avi-Ad Adult Education caută Îngrijitori bătrâni pentru UK, Irlanda, Israel

Candidatul ideal
Health Care Assistant (Infirmier) – Este o persoană care are grijă de bătrâni sau persoane cu dizabilități, în azile private din Marea Britanie sau Irlanda.
Metapelet (Îngrijitor bătrâni)- Este o persoană care are grijă de bătrâni sau persoane cu autonomie redusă, la domiciliul acestora, în Israel.
Înainte de a opta pentru jobul de infirmier/ă sau îngrijitor trebuie să știți că, pentru a reuși să îngrijești persoane în vârstă, ai nevoie de foarte multă răbdare și dedicare.

Descrierea jobului
Agenția Avi-Ad Adult Education a fost înființată în anul 2014 în România și a desfășurat până în prezent cursuri de formare în domeniul educației adulților, în special conexe cu sfera medicală. Din anul 2016, ne ocupăm și de plasarea îngrijitorilor, a asistentelor medicale și a altor tipuri de personal medical în țări ale UE, în Israel, Anglia sau Irlanda. Colaborăm îndeaproape cu grupul izraelian de firme Matan, înființat în anul 1988, care are o lungă și extinsă experiență în îngrijirea la domiciliu și fiind înregistrată la Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași.

Cerințe:

Limba străină:
· Engleză – Nivel Mediu (Anglia, Irlanda),
· Engleză/ Maghiară/Rusă – Nivel mediu (Israel)

La acest program pot aplica persoanele care:
• au vârsta cuprinsă între 18 – 55 ani;
• au cunoștințe de nivel cel puțin conversațional – limba engleză;
• nu au cazier judiciar;
• sunt clinic sănătoase atât fizic cât și psihic;
• nu este necesară experiența sau să aveți o calificare, dar constituie un avantaj.

Condiții de lucru:
– Se lucrează în azile private de bătrâni, în condiții foarte bune de calitate și igienă, în schimburi atât de zi cât și de noapte (Anglia și Irlanda), dar și la domiciliul beneficiarilor (Israel);
– Salariul este cuprins între £8 – £10 pe oră (Anglia), 8€ – 10€ pe oră (Irlanda), respectiv 20,70 shekeli pe oră (Israel);
– Cazarea poate fi, după caz, oferită sau nu de către angajator;
– Timp de lucru: 8 – 24 ore/zi în funcție de cerere (Israel), min 35 de ore pe săptămână (de obicei se ajunge la 60-70 ore pe săptămână dacă angajatul dorește);
– Minim 1 zi liberă pe săptămână;
– Concediul de odihna plătit: până în 28 de zile pe an (include sărbătorile legale), respectiv 12 zile în Israel.

Alte informații:
– Costuri program: Nu Percepem Comision;
– Oferirea de către agenția noastră, la cerere:
– a unor calificări necesare locului de muncă (de limba engleză, cursuri de prim ajutor, curs de îngrijire la domiciliu);
– a asistenței în crearea unui CV atrăgător, în pregătirea pentru interviu;
– Cheltuieli personale:
– Bilet avion;
– Bani de buzunar.

Pentru mai multe informații ne puteți contacta la numărul de telefon 0743.199.136 de luni până vineri între orele 9.00 și 12.00, la adresa de e-mail: lavinia@avi-ad.net sau pe pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/avi.ad.romania/.

6a00d83451b36c69e201b7c84a4b79970b-600wi

Avi-Ad Adult Education selectează Asistent Medical pentru UK/Irlanda

Candidatul ideal

Ești Asistent Medical Generalist în căutarea unui loc de munca în UK/Irlanda? Avi-Ad Adult Education îți oferă posibilitatea de a-ți urmări visul și de a-ți dezvolta cariera medicala în UK/Irlanda!

Descrierea jobului

Agenția Avi-Ad Adult Education a fost înființată în anul 2014 în România și a desfășurat până în prezent cursuri de formare în domeniul educației adulților, în special conexe cu sfera medicală. Din anul 2016, ne ocupăm și de plasarea îngrijitorilor, a asistentelor medicale și a altor tipuri de personal medical în țări ale UE, în Israel, Anglia sau Irlanda, fiind înregistrată la Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași.

Ce îți este oferit:

– Salariul este cuprins între £12 – £15 pe oră (Anglia)/ €16 – €20 (Irlanda), în funcție de vârstă și experiență;

– Contract de muncă ce se semnează din țară, program full-time;

– Decontarea biletului de avion la sosire, după caz;

– Cazare gratuită pentru prima lună, după caz;

– Asistență continuă pentru acomodare;

– Training inițial organizat de către angajator;

– Oportunitatea de a lucra ca infirmier până la obținerea PIN-ului;

– Asistență în obținerea PIN-ului și a unor calificări necesare obținerii locului de muncă vizat, dacă este nevoie (de limbă engleza, respectiv IELTS).

Oferim tuturor candidaților următoarele servicii și informații:

– Suport în procesul de înregistrare în NMC (Anglia)/ NMBI (Irlanda);

– Crearea unui CV atrăgător;

– Suport în pregătirea pentru interviu;

– Informații despre sistemul de sănătate din UK/ Irlanda și cum diferă față de cel din țara de proveniență;

– Suport în găsirea unui locuințe (dacă nu este oferită de angajator);

– Informații despre spital sau centru de îngrijire și împrejurimi.

Alte informații:

– Costuri program: Nu Percepem Comision;

– Bilet avion România – UK/ Irlanda (rambursat, după caz, de către angajator);

– Bani de buzunar.

Ce ne dorim de la tine:

– să deții calificare de asistent(ă) medical(ă) generalist;

– sa cunoști limba engleză la nivel mediu, conversațional (B1);

– experiența în domeniu este un avantaj, dar nu este obligatorie;

– PIN eliberat de NMC UK/ NMBI Irlanda pentru a profesa ca asistent medical înregistrat în UK/ Irlanda; în cazul în care nu îl dețineți, vă vom oferi asistență în obținerea lui. De asemenea sunt acceptate și persoanele care se afla în curs de înregistrare;

– dorința și entuziasmul de a începe sau continua o cariera în Marea Britanie/ Irlanda.

Pentru mai multe informații ne puteți contacta la numărul de telefon 0743.199.136 de luni până vineri între orele 9.00 și 12.00, la adresa de e-mail: lavinia@avi-ad.net sau pe pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/avi.ad.romania/.

16652069_245816292541340_369708772_n

Administraţia Fondului Cultural Naţional caută Experţi evaluatori independenţi

Administraţia Fondului Cultural Naţional invită experţi evaluatori independenţi să-și depună candidatura pentru formarea comisiilor de evaluare a proiectelor / programelor culturale care vor fi depuse spre finanţare în sesiunea II/ 2017.

Candidatura se va depune individual, începând cu data de 01 martie 2017, prin completarea unui profil personal în aplicaţia online accesibilă la http://www.apps.afcn.ro/ urmată de selectarea butonului de înscriere la sesiunea curentă și selectarea a maximum două arii tematice de expertiză. Acreditarea expertizei în evaluarea proiectelor de către un organism abilitat, constituie un avantaj.
Procesul demarează prin crearea unui cont de profil pentru care se introduce o adresă de e-mail validă, numele și prenumele și o parolă. Pentru a evita atacurile online vi se cere să parcurgeţi o etapă de verificare a identităţii (bifaţi „I’m not a robot”(„Nu sunt un robot”) și selectaţi imaginile conform cerinţelor din textul indicator). Urmaţi apoi pașii indicaţi, atașaţi CV-ul, completaţi profilul și selectaţi aria/ariile tematică/tematice (maximum două) în care
aveţi expertiză.

Proiectele și programele culturale însumează nouă arii tematice: ARTE VIZUALE, TEATRU, MUZICĂ, DANS, INTERVENȚIE CULTURALĂ, EDUCAȚIE PRIN CULTURĂ, PROMOVAREA CULTURII SCRISE, PATRIMONIU CULTURAL MATERIAL, PATRIMONIU CULTURAL IMATERIAL.

Procesul de evaluare se desfășoară on-line și nu necesită prezenţa expertului în București pe parcursul evaluării, care va avea o durată de 29 de zile calendaristice. Evaluarea proiectelor este o activitate remunerată.

Precizăm că, în conformitate cu legea, NU POATE FI EVALUATOR o persoană care:
• are proiecte depuse spre finanţare la secţiunea respectivă;
• face parte din echipa unui proiect înscris spre finanţare la secţiunea respectivă;
• are statut de funcţionar public.

Vă rugăm să bifaţi răspunsurile corespunzătoare statutului dumneavoastră. Sunt eligibile doar candidaturile persoanelor care au bifat toate cele trei opţiuni.

Cei care au deja un profil creat sunt rugaţi să verifice datele de contact și au de urmat doar trei pași:
• să marcheze opţiunea pentru ariile de expertiză;
• să completeze declaraţia de imparţialitate bifând cele trei căsuţe;
• să bifeze participarea în cadrul sesiunii de evaluare curentă.

În măsura în care doriţi puteţi aduce completări profilului dumneavoastră.

Înscrierile se fac exclusiv folosind aplicaţia on-line, până cel târziu la data de 30 martie 2017.

NU SE ACCEPTĂ ALTĂ MODALITATE DE TRANSMITERE A CANDIDATURII – e-mail, format letric, facebook etc.

În vederea alcătuirii comisiilor de experţi evaluatori independenţi, pentru fiecare arie tematică, propunerile vor fi analizate şi avizate de către Consiliul Administraţiei Fondului Cultural Naţional, numit prin ordin al Ministrului Culturii.
Informaţii suplimentare: tel. 021.891.91.49/0754.203.114, sau e-mail: contact@afcn.ro.

Mai multe informatii pe www.afcn.ro

Sursa: www.afcn.ro