DEDEMAN angajează Reprezentant vânzări, Iași – Valea Lupului

DEDEMAN angajeaza Reprezentant vanzari – Iasi Valea Lupului

Descriere post

  • Dezvolta portofoliul de clienti respectand strategia de vanzari a companiei
  • Mentine relatiile cu clientii si reprezinta compania in relatiile comerciale
  • Incheie contracte si acorduri comerciale conform politicilor si standardelor companiei
  • Cunoaste si analizeaza concurenta
  • Se asigura ca termenele de plata scadente sunt respectate
  • Mentine o evidenta stricta a documentelor cu care lucreaza (formulare cu regim special, fise de analiza, contracte)
  • Intocmeste rapoarte specifice activitatii desfasurate

Profil candidat

  • Studii medii/superioare
  • Experienta in domeniul materialelor de constructii/instalatiilor reprezinta un avantaj
  • Orientare catre client si excelente abilitati de comunicare
  • Abilitati de vanzare, negociere si promovare de solutii complete
  • Diplomatie si orientare catre rezolvarea conflictelor
  • Abilitati de organizare, planificare si prioritizare
  • Harnic, perseverent, onest, cu simt dezvoltat al responsabilitatii
  • Initiativa si orientare spre invatare
  • Autonomie si capacitatea de a evalua situatii diferite
  • Disponibilitate la efort fizic
  • Operare MS Office ( Excel, Word )
  • Permis de conducere categ B

Beneficii

  • Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
  • Masina de seviciu, laptop, telefon
  • Training-uri de vanzari si produse
  • Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Tip job: Full time

Aplică până la 18.01.2018  pe www.recrutare.dedeman.ro.

Sursa: www.recrutare.dedeman.ro

Banca Naţională a României angajează Administrator de sistem

Banca Naţională a României angajează Administrator de sistem, specializat în administrarea bazelor de date şi a serverelor de aplicaţie, Direcția Servicii Informatice – Serviciul administrare rețele

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 17 ianuarie 2018

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

 

Atribuţiile principale ale postului

instalarea, configurarea și operarea bazelor de date Oracle;
dezvoltarea, testarea și aplicarea strategiilor de backup și de recuperare a bazelor de date;
asigurarea suportului tehnic pentru serverele de aplicaţie;
configurarea şi administrarea configuraţiilor de înaltă disponibilitate;
dezvoltarea și implementarea strategiei de monitorizare a bazelor de date;
instalarea şi actualizarea software-ului și instalarea patch-urilor de baze de date;
asigurarea suportului tehnic pentru infrastructura administrată în domenii precum: metode de acces, controale de validare, protecție, securitate, performanţa şi documentarea incidentelor;
efectuarea activităţilor zilnice / săptămânale / lunare de întreținere, în conformitate cu procedurile interne;
participarea la punerea în aplicare a unor noi proiecte legate de baze de date;
dezvoltarea de utilitare și instrumente noi în funcţie de cerințele interne.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

studii superioare absolvite cu examen de licenţă la una din următoarele facultăți: Facultatea de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației sau echivalent, Facultatea de Automatică şi Calculatoare sau echivalent, Facultatea de Inginerie Aerospaţială sau echivalent, Facultatea de Matematică și Informatică sau echivalent, Facultatea de Cibernetică, Statistică şi Informatică Economică sau absolvent al unor universităţi cu profil tehnic;
cunoştinţe privind limbajul SQL: expresii, condiţii şi operatori, funcţii, clauze, joncţiuni, interogări, manipularea datelor, crearea şi întreţinerea tabelelor, crearea vederilor şi a indecşilor;
cunoştinţe privind sistemele de gestiune a bazelor de date: concepte, definiţii, componente, funcţii, arhitectură;
cunoştinţe privind mediul Oracle: rolurile şi responsabilităţile administratorului bazelor de date (DBA), structura bazei de date, integritatea datelor, backup şi restore, administrarea utilizatorilor, administrarea securităţii;
cunoștințe privind tehnologia Oracle: Oracle Database, Enterprise Manager, Weblogic Suite;
certificări valide privind administrarea bazelor de date Oracle reprezintă un avantaj;
disponibilitatea de a lucra în 2 schimburi operative şi de deplasare în delegaţii;
cunoaşterea limbii engleze.

Competenţe comportamentale

orientare către performanţă;
comunicare eficientă;
cooperare;
integritate organizațională;
orientare către client.

Recrutarea
Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.
Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 23 ianuarie 2018.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe www.bnr.ro

 

Sursa: www.bnr.ro

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava angajează Ofițer IT&SMIS

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută candidați pentru ocuparea unui post in cadrul Secretariatului Tehnic Comun al Programului Operational Comun Romania-Ucraina 2014-2020:

1 Ofiter IT&SMIS (pentru perioada determinată – pana la 31.12.2018, cu posibilitate de prelungire)

Termenul limită pentru depunerea dosarului de concurs este 19 ianuarie 2018, ora 16:00 (ora Romaniei).

Procedura de selectie se va desfasura dupa cum urmeaza: test scris din bibliografie, test de limba engleza, test de operare pe calculator, interviu si analiza CV-ului.

Pentru informatii suplimentare va rugam sa accesati linkurile de mai jos:

Bibliografie

Cerinte post Ofiter IT&SMIS

Concursul se va desfasura in data de 22 ianuarie 2018, ora 10:00 (ora Romaniei) la sediul BRCT Suceava (Suceava, strada Bistritei, nr. 8A, etaj I).

Mai multe informatii:
Alina Dobos, sef departament juridic si RU
Telefon: 0040 230 530049
Email:office [at] brctsuceava.ro

 

Sursa www.brctsuceava.ro

DEDEMAN angajează Reprezentant vânzări, Iași – Valea Lupului

DEDEMAN angajează Reprezentant vânzări – Iași Valea Lupului

Descriere post

Dezvolta portofoliul de clienti respectand strategia de vanzari a companiei
Mentine relatiile cu clientii si reprezinta compania in relatiile comerciale

Incheie contracte si acorduri comerciale conform politicilor si standardelor companiei
Cunoaste si analizeaza concurenta
Se asigura ca termenele de plata scadente sunt respectate
Mentine o evidenta stricta a documentelor cu care lucreaza (formulare cu regim special, fise de analiza, contracte)
Intocmeste rapoarte specifice activitatii desfasurate

Profil candidat

Studii medii/superioare
Experienta in domeniul materialelor de constructii/instalatiilor reprezinta un avantaj
Orientare catre client si excelente abilitati de comunicare
Abilitati de vanzare, negociere si promovare de solutii complete
Diplomatie si orientare catre rezolvarea conflictelor
Abilitati de organizare, planificare si prioritizare
Harnic, perseverent, onest, cu simt dezvoltat al responsabilitatii
Initiativa si orientare spre invatare
Autonomie si capacitatea de a evalua situatii diferite
Disponibilitate la efort fizic
Operare MS Office ( Excel, Word )
Permis de conducere categ B

Beneficii

Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
Masina de seviciu, laptop, telefon
Training-uri de vanzari si produse
Posibilitatea dezvoltarii in cariera

 

Aplica pana pe 18.01.2018 pe www.recrutare.dedeman.ro

 

Sursa: www.dedeman.ro

CEC BANK angajează Ofițer cont (perioada determinata) – Agenția Podu Iloaiei, Sucursala Iași

CEC BANK angajeaza Ofiter cont (perioada determinata) – Agentia Podu Iloaiei, Sucursala Iasi

Principalele responsabilitati:

Promoveaza, acorda consultanta si asigura vanzarea intregii game de produse si servicii ale Bancii;
Efectueaza operatiunile bancare dispuse de client prin utilizarea aplicatiilor informatice ale Bancii;
Asigura receptia, verificarea si acceptarea instrumentelor de plata, inclusiv existenta disponibilului in cont, in baza documentatiei furnizate de clienti si a reglementarilor interne ale Bancii;
Asigura organizarea si monitorizarea operatiunilor privind deschiderea de conturi; gestioneaza conturile aferente produselor bancare vandute, inclusiv cele de card;
Proceseaza ordinele de schimb valutar in cont;
Este responsabil cu aplicarea intocmai a standardelor de cunoastere a clientelei si AML in relatia cu clientela.

Cerinte minime de ocupare a postului:

Studii superioare sau studii medii;
Varsta minima 21 de ani;
Experienta in activitatea bancara constituie un avantaj;
Capacitate de planificare, prioritizare a sarcinilor, de organizare si rezolvare a problemelor;
Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
Abilitati de vanzare si prezentare;
Responsabilitate, integritate si confidentialitate;
Cunoasterea legislatiei bancare;
Cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala sau/si cursuri de specialitate, urmate in tara sau in strainatate, constituie avantaje;
Cunostinte de utilizare a calculatorului (Excel si Word, cel putin).

Candidatii interesati de aceasta oportunitate si care satisfac cerintele de mai sus, pot transmite CV-ul insotit de scrisoare de intentie la Sucursala CEC Bank din Iasi, pe adresa B-dul Anastasie Panu nr. 42, Bl. 1 A1 sau pe fax: 0232/255.912, e-mail: recrutare@cec.ro, pana la data de 4 ianuarie 2018.

 

Sursa: www.cec.ro 

 

British Council România angajează Digital Communications Manager

British Council România recrutează o persoană pentru postul Digital Communications Manager.

Digital Communications Manager este responsabil(ă) pentru o platformă digitală de comunicare integrată pentru British Council România şi va stabili planul de comunicare pentru evenimentele şi activităţile organizației în cadrul proiectelor organizate în România.

Rolul presupune, printre altele, administrarea platformelor digitale şi a canalelor de social media ale British Council România, livrarea unui conţinut de calitate audienţelor interne şi externe, planificarea, implementarea şi evaluarea planurilor de comunicare pentru proiecte, dar şi relaţia cu mass media.

Se căută o persoană cu cel puţin trei ani experienţă profesională în comunicarea digitală şi cu abilităţi excelente de comunicare şi redactare în limba română şi în limba engleză.

Detalii

Locație: Bucureşti

Durată: 2 ani cu posibilitate de prelungire

Program de lucru: Normă întreagă

Termen limită miercuri, 03 ianuarie 2018

Cum aplici
Se acceptă doar candidaturile primite prin intermediul formularului  online de aplicaţie disponibil pe www.britishcouncil.ro . Nu se acceptă CV-uri sau alte documente.

Data limită pentru trimiterea aplicaţiilor este 3 ianuarie 2018 (ora 23:59).

Aplică acum pe www.britishcouncil.ro

 

Sursa: www.britishcouncil.ro

Spitalul Clinic de Urgenta “Prof. Dr. N. Oblu” Iasi organizeaza concurs pentru ocuparea a 18 posturi vacante

Spitalul Clinic de Urgenta “Prof. Dr. N. Oblu” Iasi  organizeaza concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi vacante definitiv:
– 3 posturi de asistent medical PL
– 1 post de registrator medical
– 3 posturi de muncitor spalatorie
– 5 posturi de infirmier
-1 post asistent de farmacie
-1 post de magazioner-gestionar
– 1 post de muncitor electrician
– 1 post de kinetoterapeut
– 1 post de economist, cu experienta si vechime in achizitii publice, cel putin un an, cu studii universitare de lunga durata si diploma de licenta in studii economice
-1 post de economist cu studii universitare de lunga durata si diploma de licenta in studii economice , cu experienta in salarizarea in unitatile sanitare

 

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

  • nivelul studiilor şi condiţiile de vechime conform  O.M.S. 1470/2011;
  • pentru posturile de economist se cer studii universitare de lungă durată şi diplomă de licenţă;
  • vechime – conform OMS 1470/2011.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

  • proba scrisă – 10 ianuarie 2018, ora 10.00
  • proba practică şi interviul – 17 ianuarie 2018, ora 10.00

Testare psihologica pentru candidatii admisi la proba scrisa 15.01.2018, orele 9.00, la sediul unitatii.

Data limita pana la care candidatii vor depune actele pentru dosarul de concurs este 18 decembrie 2017 la sediul institutiei.

 

Informatii detaliate disponibile pe  www.neuroiasi.ro

 

Sursa: www.neuroiasi.ro

DEDEMAN angajează  Referent în gestiune economică – Botoșani

DEDEMAN angajează  Referent in gestiune economica – Botosani

Tip job: Full time

Descriere post

  • Inregistreaza documentele specifice receptiei in vederea introducerii produselor primite in sistem
  • Emite documentele necesare transferului de marfa
  • Organizeaza si arhiveaza documentele specifice receptiei de marfuri

Profil candidat Studii medii/superioare

  • Experienta relevanta in activitatile de gestiune
  • Cunoasterea unui program de gestiune si a materialelor de constructii reprezinta un avantaj
  • Diplomat, cu abilitati de comunicare, interrelationare si lucru in echipa
  • Persoana organizata, atenta la detalii
  • Harnic, perseverent, onest, cu simt dezvoltat al responsabilitatii
  • Operare MS Office ( Excel, Word ) – nivel avansat

Beneficii

  • Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
  • Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica pana pe 12.12.2017 pe www.recrutare.dedeman.ro

 

Sursa: www.dedeman.ro

SOS Satele Copiilor România angajează PSIHOPEDAGOG pentru SOS Satul Copiilor Bucureşti

SOS Satele Copiilor România angajează PSIHOPEDAGOG pentru SOS Satul Copiilor Bucureşti

Principalele responsabilităţi ale psihopedagogului:

Organizează şi desfăşoară activităţi cu caracter recreativ în comunitatea locală (activităţi desfăşurate cu voluntari si/sau evenimente derulate împreună cu parteneri externi ai organizaţiei);
Asigură sprijin în evaluarea potenţialului şi consilierea vocaţională a copiilor şi adolescenţilor;
Sprijină familia SOS în procesul educaţional, prin implementarea programului de asistare a învăţării, urmărind să dezvolte inclusiv capacitatea mamelor sociale de a sprijini copiii în procesul de învăţare;
Asigură suport şcolar (sprijin în rezolvarea sarcinilor şcolare: teme de casă, referate, proiecte);
Păstrează legătura cu cadrele didactice din şcoli, monitorizând situaţia şcolară a copiilor din Sat; recomandă intervenţii concrete, necesare pentru îmbunătăţirea situaţiilor problematice;
Organizează si coordoneaza programul de activităţi (individuale şi de grup) pentru copiii şi adolescenţii cu varste peste 12 ani din Satul SOS pe teme de dezvoltare a abilităţilor de viaţă independenta;
Asigură sprijin copiilor pentru dezvoltarea diferitelor abilitati;
Concepe, dezvoltă şi implementează programe pentru copiii din Sat (programe educaţionale de suport şi programe pentru petrecerea timpului liber);
Participă la întocmirea şi implementarea obiectivelor pedagogice ale programului; răspunde de elaborarea şi realizarea planului de activităţi pedagogice şi a planului de vacanţă;
Raspunde de întocmirea şi monitorizarea programelor de intervenţie specifică pentru educaţie, deprinderi de viata independent şi socializare pentru un număr de aproximativ 40 copii;

Competenţe:

– Reprezinta un plus studiile superioare încheiate în domeniul pedagogiei/psihopedagogiei speciale/pedagogiei sociale sau psihologiei (licenţă);
– Experienţa minimă de 1 an în servicii pentru copii / adolescenţi;
– Experienţă în activităţi cu copiii (organizare evenimente, jocuri, organizare activitati de timp liber si socializare, excursii, tabere) reprezinta un real avantaj;
– Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
– Permis de conducere categ. B (avantaj).

Abilităţi:

– Empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
– Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp;
– Excelente abilităţi de comunicare;
– Abilităţi de educaţie, consiliere şi formare;
– Flexibilitate, creativitate, spirit de iniţiativă;
– Empatie, optimism, deschidere, jovialitate;
– Abilităţi practice de viaţă;
– Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune ;
– Om de echipă orientat către rezolvarea de probleme;
– Capacitate de analiză şi sinteză; planificare şi raportare.

Persoanele interesate pot trimite un CV şi o scrisoare de motivaţie pe adresa tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro . Detalii la 021-668.00.88!

 

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro 

Banca Naţională a României angajează referent de specialitate la Direcția comunicare și multimedia

Banca Naţională a României angajează referent de specialitate (spec. editor conținut digital) la Direcția comunicare și multimedia – Serviciul comunicare online

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 4 decembrie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

  • colaborează cu toate structurile organizatorice din BNR pentru a se asigura că informațiile publicate pe website și celelalte canale de comunicare online sunt actualizate și consistente din punct de vedere al tonului și stilului de scriere;
  • redactează și editează conținutul informațional într-un mod clar, concis și accesibil pentru audiențele website-ului și ale conturilor pe social media ale BNR;
  • revizuiește și editează conținutul text transmis de direcțiile sursă din cadrul BNR în vederea publicării pe canalele de comunicare online utilizate de instituție;
    se asigură ca redactarea conținutului să fie conform cerințelor de editare web și adecvat specificului instrumentului de comunicare online folosit, cu accent pe SEO și accesibilitatea informației;
  • realizează materiale de tip şapou pentru articolele publicate pe blogul OpiniiBNR, dar şi diverse rezumate sau sinteze ale unor rapoarte, studii, prezentări în vederea publicării pe website-ul instituţiei sau pe conturile de social media;
  • colaborează cu editorii web pentru întreținerea generală și asigurarea calității website-ului sub aspectul parametrilor de performanță UX (navigabilitate, usability, readability), inclusiv gestionarea conținutului în CMS (Content Management System);
  • colaborează cu echipa de social media pentru crearea conținutului pentru canalele social media ale BNR.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

  • studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniile științe economice, jurnalism sau științele comunicării (cu media de absolvire de minimum 8,50, calculată ca medie aritmetică a mediei obţinute la licenţă şi media anilor de studii);
  • perfecţionări/specializări: cursuri de online content writing / copywriting constituie un avantaj;
  • cunoştinţe de operare pe calculator: Microsoft Office;
  • cunoştinţe în design web (HTML, CSS) constituie un avantaj;
  • experiență profesională în domeniul content writing / copywriting şi experienţă de lucru în mediul digital (CMS – Content Management System, social media) constituie un avantaj;
  • cunoaşterea aprofundată a limbii române;
  • cunoaşterea limbii engleze;
  • abilități editoriale, scriere texte, rapoarte, inclusiv sub aspectul adaptării stilului de limbaj pentru audiențe diferite;
  • interesul manifestat pentru domeniu prin scrierea de texte pentru domeniile finanțe și economic în diverse publicații, bloguri, social media constituie un avantaj.

Competenţe comportamentale

  • orientare către performanţă;
  • comunicare eficientă;
  • cooperare;
  • integritate organizaţională;
  • managementul relațiilor strategice.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.
Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 12 decembrie 2017.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe www.bnr.ro.

Sursa: www.bnr.ro