Program de internship în scriere proiecte, organizat de Fundația Ikaros și Amber Business Consulting România

Fundatia Ikaros si Amber Business Consulting Romania organizeaza selectia a 2 persoane pentru un program de internship in scriere de proiecte cu finantare europeana.

Internshipul va avea o durata de 3 luni, part time (4 ore/zi), timpul de lucru fiind organizat in mod flexibil in functie de disponibilitatea candidatilor.

Data de incepere a activitatii este preferabil 28 iulie 2016, dar acest aspect va fi agreat cu candidatii selectati.

Ce responsabilitati veti avea:
Ambii candidati selectati vor dedica 90% din timp activitatii de pregatire propuneri de proiecte cu finantare nerambursabila si 10% altor activitati in functie de nevoile punctuale identificate si in functie de competentele / cunostintele candidatilor. Acestea sunt prezentate detaliat mai jos:

Activitatea de pregatire propuneri de proiecte
1. Cercetare privind oportunitati de finantare lansate sau in asteptare
2. Consultare ghiduri de finantare si pregatire fisa succinta a acestora pentru analiza ulterioara cu intreaga echipa
3. Participare la intalniri comune de lucru / prezentare oportunitati de colaborare cu potentiali parteneri
4. Pregatire propuneri de proiecte sub indrumarea responsabilului de proiecte
5. Pregatire documentatie necesara depunerii proiectelor in vederea obtinerii finantarii nerambursabile
Activitati conexe in functie de competentele / cunostintele candidatilor
1. Verificare constanta a licitatiilor deschise pe domeniile de interes ale celor doua entitati
2. Pregatire / gestionare pagini pe retele de socializare
3. Activitati de fundraising, traduceri

Ce va oferim si ce avantaje veti avea:
1. Va oferim posibilitatea de a va familiariza sau perfectiona in tehnica scrierii propunerilor de proiecte pe diferite programe: FSE (in special POCU), Erasmus, alte programe lansate de Comisia Europeana sau finantari private. Astfel, veti invata cum se construieste o analiza de nevoi (arborele problemelor) si cum se stabilesc obiectivele (arborele obiectivelor), cum se realizeaza un cadru logic al proiectului sau o structura de defalcare a activitatilor (Work Breakdown Structure), cum se construieste un buget si care sunt cerintele finantatorului.
2. Veti avea acces la toate resursele pe care le avem disponibile in ceea ce priveste managementul de proiect si veti beneficia de un training intern de scriere proiecte.
3. Veti avea posibilitatea ca dupa cele 3 luni de internship sa continuati colaborarea cu noi sub forma unui contract de munca. Acest aspect este insa conditionat de implicarea si dedicarea voastra precum si de obtinerea finantarii pe proiectele depuse.
4. Pentru cele 3 luni de internship vom incheia un contract de voluntariat iar la final veti primi o scrisoare de recomandare. Conform legii, activitatea de voluntariat este considerata experienta in munca, aspect ce va va ajuta ulterior din punct de vedere profesional.
5. Posibilitate de formare si instruire permanenta prin training-uri nationale sau internationale.
Ce asteptari avem:
1. Sa dati dovada de implicare, spirit de echipa si dedicare. Sa fiti pasionati si sa doriti sa aduceti un plus in echipa, comunitate, in viata celor in favoarea carora pregatim proiecte.
2. Sa fiti proactivi, pozitivi si sa va doriti sa invatati, sa fiti tot mai buni.
3. Daca aveti deja o minima experienta in management de proiect, scriere de proiecte sau cunostinte in acest sens, este grozav dar nu este conditie eliminatorie.
4. Poate constitui un avantaj cunoasterea unei a doua limbi straine, cum ar fi italiana,franceza sau oricare alta. Engleza insa este absolut necesara (scris, vorbit, citit).
5. Studii superioare finalizate sau in desfasurare.
6. Abilitati excelente de comunicare, analiza si lucru in echipa.
Persoanele interesate sunt rugate sa trimita un CV insotit de o scrisoare de intentie pana la data de 25 iulie 2016 inclusiv (ora 24.00) la adresa elena.cimpoeru@ambergroup.org.

Va rugam sa precizati in subiectul mesajului: Internship scriere proiecte.

Scrisoarea de intentie va avea maxim o pagina A4 si va contine urmatoarele:
– motivatia pentru care va doriti acest internship
– ce valoare adaugata credeti ca veti aduce echipei si celor doua organizatii
– ce stiti sa faceti (experienta profesionala, calificari obtinute, studii, orice considerati relevant) si ce pasiuni aveti

Despre noi

Fundatia Ikaros vine in Romania recent, in septembrie 2015 si intentioneaza sa aduca aici experienta fundatiei mama din Italia, infiintata in anul 2005, in special in munca cu tinerii si copiii foarte saraci sau institutionalizati, cu tinerii si adultii someri si cu persoanele avand diferite tipuri de dizabilitate. Website-ul fundatiei este in prezent in constructie, dar va puteti face o idee accesand website-ul Ikaros Imprese Sociale la www.fondazioneikaros.org.

Amber Business Consulting Romania este membra a unui consortiu de firme si fundatii cu sediul principal in Italia – Roma si Milano. Pe piata din Romania este activa din anul 2007 cu servicii de consultanta in management si gestionare de proiecte finantate din fonduri structurale. Detalii suplimentare pot fi obtinute de pe website www.ambergroup.org cu precizarea ca acesta se afla in prezent in reconstructie.

Sursa www.stiriong.ro

Centrul de Resurse Juridice caută voluntari

Centrul de Resurse Juridice (CRJ) selectează și formează 10 studenți la Drept (anii 3-4, master sau doctorat) dornici să voluntarieze în echipele Clinicilor Juridice Mobile (CJM). Dacă vrei să te formezi într-o echipă cu experiență în domeniul drepturilor omului, cu precădere ale persoanelor cu dizabilități, CRJ te întâmpină cu sprijinul, pregătirea și receptivitatea de care ai nevoie.

Clinica Juridică Mobilă este un mecanism prin care echipe de experți din cadrul ONG-urilor, formate din avocați, psihiatri, psihologi și asistenți sociali, se deplasează în instituții sau în apropierea instituțiilor* pentru persoane cu dizabilități pentru a furniza informații relevante în domeniul protecției drepturilor fundamentale ale persoanelor cu dizabilități

Ce vrem să faci pentru noi: vei oferi suport specialiștilor din CJM prin colectarea și analiza datelor, furnizare de informații și elaborarea de documente.

Ce îți oferim noi:
Pregătire profesională prin activități de lucru împreună cu avocați specializați în acest domeniu
Oportunitatea de a aduce o contribuție la prima CJM din România
Trei cursuri de formare în țară;
O vizită de studiu internațională pentru a învăța cum să lucrezi în cadrul unei CJM;
O adeverință de practică juridică de specialitate.

Cum ne așteptăm să fii tu:
Serios/ă, organizat/ă, cu capacitate de documentare analiză și sinteză a datelor în vederea formulării unui punct de vedere argumentat;
Dornic de a promova interesele grupurilor vulnerabile;
Cu disponibilitate de deplasare în instituțiile pentru persoane cu dizabilități mintale;
Deschis la a-ți adapta stilul de comunicare la situațiile ce se pot ridica în cursul proiectului.

Notă: Pentru selecție, candidații sunt rugați să trimită CV-ul și o scurtă scrisoare de intenție de maxim 250 de cuvinte. Documentele menționate mai sus vor fi transmise prin e-mail, cu subiectul „Aplicație de voluntariatîn cadrul CJM”, în atenția d.-nei Cătălina Săvulescu, la adresa catalina.savulescu@crj.ro până la data de 31 iulie 2016.

Activitățile desfășurate fac parte din Proiectul „SOS: ONG-urile din România, împreună pentru drepturile persoanelor cu dizabilități mintale instituționalizate”, Proiect co-finanțat printr-un grant din partea Elveției, prin intermediul Contribuției Elvețiene pentru Uniunea Europeană extinsă.

* Centre de plasament, centre de recuperare și reabilitare neuropsihiatrică, centre de îngrijire și asistență, spitale de psihiatrie etc.

Sursa: www.crj.ro

eMAG lansează în premieră programul „eMAG Commercial Traineeship”

eMAG lansează în premieră programul „Commercial Traineeship” și deschide 10 poziții de trainees în echipa Comercială, una dintre cele mai mari din companie. Astfel, timp de 6 luni de învățare accelerată, tinerii vor avea șansa de a lucra cu cei mai mari furnizori din piață, de la IT la Fashion, de la Mobile și până la Home& Deco, în cele două departamente ale echipei (Hard Lines și Soft Lines). Totodată, aceștia vor fi coordonați de 5 mentori din departamentul Comercial, manageri de categorie și produs cu senioritate, sub îndrumarea cărora tinerii vor descoperi procesele care stau la baza acestui departament și vor contribui la dezvoltarea categoriilor de produse existente pe eMAG.

„eMAG Commercial Traineeship” se adresează tinerilor cu experiență de minimum 2 ani în comercial, achiziții, vânzări, consultanță, audit sau analiză financiară, absolvenți de studii superioare, cu spirit antreprenorial, agili și cu poftă de învățare.

Înscrierile se desfășoară în perioada 14 iulie – 3 august, programul urmând să aibă loc în intervalul septembrie 2016 – februarie 2017. Toate posturile de traineeship vor fi plătite, iar la final cei mai performanți participanți pot fi angajați în cadrul eMAG.

„Clienții noștri găsesc pe site o gamă foarte mare de produse, iar acest lucru este posibil datorită unei echipe puternice, formată din oameni energici și cu spirit antreprenorial, echipa de Comercial. Prin acest program vrem să le oferim tinerilor posibilitatea să înțeleagă mai bine ce înseamnă să lucrezi alaturi de pionerii e-commerce din România. Avantajul pentru trainees este că își vor putea alege direcția în care vor să se dezvolte, product sau category management, vor trece prin unul dintre cele mai mari evenimente de shopping, Black Friday, și vor avea acces la un program de învățare gândit special pentru ei, de la induction și training de e-commerce, până la training-uri de negociere și activități dedicate de cunoaștere a celorlalte echipe din departamentul Comercial”, spune Stejara Pircan, Commercial Director Hard Lines eMAG.

Programul „eMAG Commercial Traineeship” oferă participanților șansa de a lucra alături de oameni cu experiență la dezvoltarea unor proiecte de impact pentru business-ul eMAG și de a acumula cunoștințe în aria comercială. Pe parcursul celor 6 luni, cei 10 trainees vor participa la planificarea, implementarea și monitorizarea campaniilor promoționale și le vor adapta în funcție de evoluție și target. În plus, vor contribui la îmbunătățirea experienței clienților și la optimizarea categoriilor de produse, vor urmări îndeplinirea indicatorilor de performanță, vor învăța tactici de negociere cu furnizorii și vor gestiona stocurile de produse.

Echipa comercială din eMAG este organizată în două departamente mari, fiecare cu roluri de Category Management și Product Management. Primul departament este Hard Lines și cuprinde categorii precum electronice, electrocasnice mici și mari, IT, mobile, casă&bricolaj, auto și petshop (mâncare și accesorii pentru animale), iar cel de-al doilea este Soft Lines, cu sport, beauty, copii&jucării, Home&Deco, media, cărți și birotică.

Programul se adresează tuturor tinerilor absolvenți din toată țara, cu minimum doi ani de experiență relevantă, și este dezvoltat în parteneriat cu Catalyst Solutions, companie specializată în recrutare și employer branding, care deține Hipo.ro, portal de carieră care se adresează candidaților cu studii superioare.

Toți cei 10 trainees vor lucra în cadrul echipei comerciale din București. Aplicanții se pot înscrie accesând http://www.hipo.ro/locuri-de-munca/sectiune/1244 până la data de 3 august 2016. După perioada de înscriere, aplicanții vor intra într-un proces interactiv de selecție pe parcursul lunii august.

Internship Asistent Profesori, București

Centrul de Limba Engleză din Bucureşti caută persoane entuziaste şi dedicate care să se alăture echipei ca asistenţi profesori începând cu 5 septembrie 2016. Asistenţii vor ajuta profesorii la cursuri, dar, ocazional, pot fi invitaţi să lucreze cu echipa centrului în alte activităţi.

La început, acest internship este oferit cu o normă de 3-8 ore pe săptămână, însă numărul acestora poate creşte de-a lungul anului. Anul nostru academic se termină în iunie 2017.

DETALII

LOCAȚIE București
SALARIU 10 RON brut/oră
TERMEN LIMITĂ duminică, 14 august 2016

DESCRIEREA ROLULUI

Acest internship oferă oportunitatea de a interacţiona cu studenţii şi de a înţelege mai bine practicile de predare comunicativă şi este destinat celor care lucrează sau intenţionează să lucreze cu copii în domeniul educaţional.

RESPONSABILITĂȚI

să ajute profesorii într-o varietate de activități la clasele de copii cu vârste cuprinse între 3-10 ani;
să înlocuiască alți asistenți profesori atunci când aceștia sunt absenți;
să ajute cu sarcinile administrative sau la evenimentele Centrului de Limba Engleză.

AVANTAJE

expunere la o metodologie modernă de predare și posibilitatea de a vedea diverse tehnici de predare pentru diverse grupe de vârstă;
experiență de lucru într-un mediu multicultural plăcut;
scrisoare de recomandare (în funcție de perioada de lucru și performanță);
abonament la biblioteca British Council;
remunerare: 10 RON brut pentru 60 minute activitate în clasă.

ESENȚIAL

să lucreze cu plăcere cu copiii și îşi dorească să lucreze în acest domeniu pe viitor;
prietenos și cu bune abilități de comunicare cu toate categoriile de vârstă și diferite personalități;
abilitatea de a discerne când este necesar să fie proactiv și când să urmeze indicațiile date;
abilitatea de a învăța și de a se adapta la situații și abordări diferite;
disponibilitate pentru oricare dintre cursurile noastre (cursurile au loc în fiecare zi de luni până vineri între orele 13:00 și 20:00, la sediul nostru sau la sediile centrelor partenere);
vorbitor de limba română la nivel C2, iar limba engleză la nivel C1 sau C2.

DEZIRABIL

a studiat sau studiază într-un domeniu conex activităților de predare/învățare sau limbi străine;
experiență de predare sau lucru cu copiii;
experiență de lucru cu oamenii (copii sau adulți) cu nevoi speciale de învățare.

CUM SĂ APLICI

Completează formularul de aplicaţie online disponibil pe www.britishcouncil.ro, doar în limba engleză, până la data de 14 august.

Doar candidaţii selectaţi vor fi contactaţi, iar interviurile se vor desfăşura în perioada 22 –29 august 2016.

Sursa: www.britishcouncil.ro

Internship la British Council Iași

British Council Iaşi recrutează un candidat care îşi dorește o experiență reală de lucru și oportunități de mentorat, pentru un program  de internship de şase luni.

LOCAȚIE: Iaşi
DURATĂ: 6 luni
TERMEN LIMITĂ: joi, 14 iulie 2016

Activităţile tale:

Aranjarea de cărţi şi DVD-uri pe rafturile bibliotecii, în funcţie de cote;
Asistarea clienţilor şi/sau a personalului British Council pentru a găsi materiale în catalog şi în bibliotecă;
Reprezentarea organizaţiei noastre la târguri şi alte evenimente;
Documentare;
Organizarea de evenimente;
Conceperea de idei noi pentru evenimente;
Interacţiunea cu clienţii centrului;
Susţinerea de prezentări ale bibliotecii;
Monitorizarea apariţiilor British Council în presă;
Asistenţă în activităţi care ţin de serviciile de examinare;
Actualizarea bazelor noastre de date.

Aşteptările British Council:

Atenţie la detalii;
Abilităţi de organizare;
Punctualitate;
Abilităţi de comunicare;
Entuziasm;
Flexibilitate;
Fluenţă, atât în engleză, cât şi în română;
Abilitatea de a lucra în echipă;
Abilităţi media şi de utilizare a calculatorului.

CUM SĂ APLICI

Trimite CV-ul tău şi o scrisoare de intenţie (ambele în limba engleză) la bc.iasi@britishcouncil.ro, cu subiectul „Iași Internship„, până la data de 14 iulie 2016. Doar candidaţii selectaţi vor fi contactaţi pentru un interviu.

Sursa:  www.britishcouncil.ro

Internship cercetare sociologică

Unde?

In Bucuresti, in perioada  25 iunie- 25 iulie 2016 pentru studentii si masteranzii interesati in special de realizarea de studii si analize sociologice.

Detalii despre activitatile noastre se pot afla accesand pagina web www.atitudini-on.ro si/sau pagina de facebook Asociatia Atitudini & Alternative.

Dintre activitatile stagiarului:

  • Elaborarea unor chestionare pe tematici date
  • Introducerea intrebarilor de cercetare in aplicatiile online utilizate de organizatie
  • Realizarea sondajelor pe teren sau promovarea lor in mediul online
  • Realizarea bazelor de date aferente
  • Organizarea, alaturi de echipa organizatiei, de focus grupuri la nivel local
  • Realizarea transcripturilor de pe suport audio
  • Participare directa in procesul de prelucrare si interpretare date.

Procedura de inscriere:

Trimite CV-ul tau la adresa de e-mail cariere@atitudini-on.ro pana la data de 24 iunie 2016, orele 23:59. Pentru nelamuriri sau detalii suplimentare, te invitam sa folosesti aceeasi adresa sau nr. de tel: 0742 280 389, persoana de contact Catalina Badoiu.

Criterii de selectie:

  • cunostinte bune de MS Office si Internet;
  • capacitatea de a lucra in echipa;
  • creativitate si abilitati de comunicare;
  • motivatie in invatare.

Selectia candidatilor va presupune doua etape:

  • Evaluarea CV-urilor;
  • Scurt interviu prietenos in cadrul organizatiei.

Numarul de locuri disponible: 5

Locul desfasurarii activitatii de internship: Mun. Bucuresti, zona Piata Romana, langa ASE.

Durata internship-ului: 1 luna, part-time (20 h/saptamana) in functie de orarul tau, cu posibilitate de prelungire.

Beneficii:

  • Dezvoltarea abilitatilor personale intr-un mediu profesionist si tanar;
  • Acumularea de cunostinte si experienta in domeniul prelucrarii datelor;
  • Adeverinta care atesta stagiul de practica efectuat;
  • Posibilitatea de a participa intr-unul dintre proiectele noastre europene
  • Recomandare (in functie de rezultate);

Stagiul nu este remunerat, cu exceptia cheltuielilor de transport in cazul deplasarilor in teren ce vor fi decontate, insa experienta dobandita pe parcursul acestuia te va face sa iti doresti sa ramai in echipa!

Te asteptam,

Echipa Atitudini si Alternative

Asociația Salvați Copiii Iași recrutează interni!

Dacă ești sociabil, comunicativ, dornic să te afirmi și să îți pui în aplicare cunoștințele în proiectele și activitățile noastre, aplică la programul de internship oferit de asociația Salvați Copiii Iași!

Domeniul internshipului:

Organizare evenimente, comunicare, relații cu publicul.

Este un internship în care vei intra direct în acțiune. Vei lucra efectiv la proiectele actuale ale organizației, vei participa activ la ședintele de brainstorming, vei putea să aduci valoare adaugată.

Acesta se va desfășura pe parcursul a 6 luni, începând cu data de 01 Iunie 2016. Programul este flexibil, cu posibilitatea de a lucra la birou cât și acasă.

Responsabilități:

– Propunere de idei creative pentru activități şi campanii de promovare;

– Sporirea nivelului de cunoaștere a organizației în rândul tuturor grupurilor țintă. (media, publicul larg, comunitatea business, donatorii actuali și viitori, parteneri);

– Suport în organizarea de evenimente:

– Implicarea în realizarea materialelor și strategiilor de comunicare și promovare;

– Traducerea materialelor relevante;

– Asigurarea comunicării cu părțile implicate;

– Activități curente ale organizatiei: secretariat, logistică, administrative;

– Completare, creare și gestionare de baze de date;

– Web-surfing și cercetare online;

– Utilizare canale de social media

Profilul candidatului:

– Studii superioare în desfășurare sau finalizate (preferabil Comunicare, Jurnalism);

– Cunoștințe de operare PC (Word, Excel, Power Point– baza de date) şi în utilizarea internetului;

– Persoană pro-activă, cu inițiativă, dinamică, orientate spre rezultat și abilitați organizatorice;

– Abilitate de a lucra în mod independent și în termene strânse;

– Abilități de multi-tasking, spirit de inițiativă, responsabilitate;

– Program flexibil și timp liber, o bună organizare la nivel personal;

– Persoană activă, pasionată să învețe din ce știm noi și dornică să se dezvolte;

– Motivație, creativitate, entuziasm.

Alături de echipa Salvați Copiii Iași vei avea:

– Posibilitatea de a te implica direct în organizarea de evenimente, astfel încât să înveţi lucruri noi prin practică;

– Șansa de a-ți îmbunătăți abilitățile de comunicare, muncă în echipă, organizare și fundraising;

– Contextul potrivit pentru a-ți valoriza creativitatea și spiritul artistic;

– Un mediu de lucru prietenos, profesionist;

– Certificat de internship/adeverință de practică/scrisoare de recomandare personalizată, în acord cu activitatea desfășurată;

– Suport în procesul de învățare, dezvoltare a abilităților și acumulare a cunoștințelor;

– Sprijin în dezvoltarea altor abilități personale și profesionale;

– Posibilitate de a lucra de acasă;

– Posibilitatea de a avea un program flexibil;

– Oportunitate de angajare în cadrul organizației;

– Adăugarea unei experiențe relevante la CV-ul tău;

– Oportunitatea de a avea un impact pozitiv asupra societății.

Ești încântat și dornic să te implici și să lucrezi în beneficiul copiilor? Atunci trimite un e-mail la adresa iasi@salvaticopiii.ro care să conțină CV-ul tău împreună cu o scrisoare de motivație, cu titul “Intern Salvați Copiii Iași”.

Termen limită: 29 Mai 2016.

 

Sursa: www.salvaticopiii-iasi.ro

Oportunitate de internship la British Council Iaşi!

British Council Iaşi recrutează doi candidaţi care îşi doresc o experiență reală de lucru și oportunități de mentorat, pentru un program de internship de şase luni.

LOCAȚIE Iaşi
DURATĂ 6 luni
TERMEN LIMITĂ marți, 31 mai 2016

Activităţile tale:

Aranjarea de cărţi şi DVD-uri pe rafturile bibliotecii, în funcţie de cote;
Asistarea clienţilor şi/sau a personalului British Council pentru a găsi materiale în catalog şi în bibliotecă;
Reprezentarea organizaţiei noastre la târguri şi alte evenimente;
Documentare;
Organizarea de evenimente;
Conceperea de idei noi pentru evenimente;
Interacţiunea cu clienţii centrului;
Susţinerea de prezentări ale bibliotecii;
Monitorizarea apariţiilor British Council în presă;
Asistenţă în activităţi care ţin de serviciile de examinare;
Actualizarea bazelor noastre de date.

Aşteptări:

Atenţie la detalii;
Abilităţi de organizare;
Punctualitate;
Abilităţi de comunicare;
Entuziasm;
Flexibilitate;
Fluenţă, atât în engleză, cât şi în română;
Abilitatea de a lucra în echipă;
Abilităţi media şi de utilizare a calculatorului.

CUM APLICI

Trimite CV-ul tău şi o scrisoare de intenţie (ambele în limba engleză) la bc.iasi@britishcouncil.ro, cu subiectul „Iași Internship”, până la data de 31 mai 2016. Doar candidaţii selectaţi vor fi contactaţi pentru un interviu.

Sursa: www.britishcouncil.ro

eMAG recrutează interni pentru 6 departamente din București, Craiova și Iași în programul Talent Internship 2016

eMAG continuă programul Talent Internship și deschide 20 de poziții de interni în șase din echipele companiei: Software Development, Web&Mobile Platforms, Targeting Search&Listing, Comercial Platform, Finance și HR.

Noutatea acestei ediții vine din deschiderea rolurilor din Web&Mobile și Targeting, Search&Listing, două zone provocatoare și din ce în ce mai importante în experiența de cumpărare a clienților eMAG. Aflat la cea de-a treia ediție, eMAG Talent Internship se adresează studenților și absolvenților cu competențe tehnice, economice și umaniste, din București, Craiova și Iași.

Înscrierile se desfășoară în intervalul 16 mai – 3 iunie 2016, iar perioada de Internship va avea loc în lunile iulie și august.

Toate posturile de internship vor fi plătite pe întreaga durată a programului, iar la final cei mai performanți dintre participanți pot fi angajați în cadrul eMAG.

 „Invităm și anul acesta studenții și absolvenții de facultate să trăiască experiența eMAG, direct din culise, în cadrul programului eMAG Talent Internship.  Am ajuns la cea de-a treia ediție deja și ne bucurăm că de la an la an aducem în echipa noastră generații noi de tineri curioși și într-o permanentă căutare de idei out-of-the-box. Anul trecut, peste 2600 de studenți au aplicat în programul nostru.  Noii interni vor fi mentorați pe parcursul întregului program de specialiști din companie. Pe lângă suportul pe care îl vor primi de la aceștia, internii vor fi implicați și în programe de învățare, care le vor suține dezvoltarea și integrarea în cultura și echipele eMAG”, spune Cristina Șolea, manager de recrutare eMAG.

Programul le oferă participanților șansa de a lucra alături de oameni cu experiență la dezvoltarea unor proiecte de impact pentru business-ul eMAG și de a acumula experiență în domenii precum software development, web&mobile, targetare, financiar și resurse umane.

Pentru București, eMAG deschide 17 poziții în șase arii de business. Tinerii care se înscriu în programul de internship din Craiova și Iași vor lucra în cadrul centrelor de dezvoltare software din cele două orașe.

Aplicanții pentru una din cele 20 de poziții deschise se pot înscrie accesând link-ul cariere.emag.ro/internship până la data de 3 iunie 2016. După perioada de înscriere, aplicanții vor intra într-un proces interactiv de selecție pe parcursul lunii iunie.

 Fondat în 2001 de antreprenori români, eMAG este un pionier al pieței de comerț online din România și a devenit un lider regional, cu prezență în Bulgaria, Ungaria și Polonia. De 15 ani investește constant în servicii care ajută clienții să salveze timp și bani, servicii care au în spate tehnologii dezvoltate în România.

Cu o gamă de produse în continuă creștere atât prin oferta proprie, cât și prin partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, de oriunde. Clienții beneficiază de servicii cu valoare adăugată precum 30 de zile drept de retur, deschiderea coletului la livrare, call center 24/7, Service Pick Up and Return, finanțare în rate prin eCredit, aplicația de mobil și „Plata cu un click”, serviciul de comandă instant prin swipe.

EŞTI UN UPSIDE DOWN’ER? Upside Down recrutează Responsabil Social Media

Se spune că pentru a reuşi trebuie să găseşti un drum şi să te ţii de el. Upside Down poate să fie drumul tău, aşa că noi te aşteptăm să păşeşti cu încredere în echipa noastră ca următorul Responsabil Social Media.

Având la bază conceptul de upcycling, Upside Down urmărește crearea de accesorii din prelate de camion şi bannere publicitare uzate, ajutând astfel mediul înconjurător.

Scopul Upside Down este şi de a-i sprijini pe oameni să aleagă responsabil și să adopte o atitudine pozitivă față de mediul înconjurător.

UPSIDE DOWN INTERNSHIPS – Internship neplătit, perioada între 4-6 luni

PROGRAM: 4 ore/zi, program flexibil

LOCALITATE: IAȘI

Ce fel de omuleți căutăm?

PROFIL:
• Persoană autonomă, curioasă, proactivă, care învăța pe cont propriu;
• Se adaptează ușor într-un mediu nou;
• Este la curent cu activitatea inițiativelor din comunitate, în special cu cele sociale;
• Își poate comunica ideile într-un mod clar (verbal și scris, română și engleză);
• Persoană obisnuită să lucreze pentru atingerea de obiective, atât independent cât și în echipă;
• Primește și oferă feedback cu ușurință;
• Atenție la detalii;
• Internet research;
• Time management – organizarea individuală a taskurilor în timp.

Responsabil Social Media

• Microsoft Office – intermediate;
• Cunoștințe în utilizarea rețelelor de socializare Instagram si Facebook;
• Abilități de comunicare verbală și în scris;
• Familiaritate cu platforma Mailchimp – reprezintă un plus;
• Promovarea produselor atelierului UpsideDown;
• Administrarea paginii de Facebook UpsideDown, blogulului UpsideDown, contului de Instagram si LinkedIn;
• Crearea conținutului – text și imagine – utilizând un plan editorial;
• Colaborarea cu responsabilul de grafică și fotografie;
• Analizarea și evaluarea feedback-ului la postările de pe Facebook, Instagram și blog;
• Realizarea newsletter-ului.

UpsideDown te așteaptă în echipa sa!

Aplică până pe 16 MAI. Trimite CV-ul însoțit de scrisoarea de intenție la sonia@upside-down.ro și noi te ajutăm să îți pui abilitățile în valoare!

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.upside-down.ro