13123127_1030886860337514_8651651692519511516_o

Internship: Upside Down caută Social Media Responsible!

Dacă îți plac provocările și îți dorești experiență în domeniul tău preferat, atunci aplică pentru următorul Social Media Responsible.

Echipa Upside Down susține tinerii creativi pentru a rămâne în țară și a-și implementa ideile prin oferirea de internship-uri si job-uri în cadrul organizației noastre.

Scopul brandului Upside Down este să aducă în comunitatea ieșeană conceptul de Upcycling. Prin acest proces, prelate vechi de camion și bannere stradale sunt transformate în accesorii noi, cool și practice: portofele, genți & coperte de agendă sau carte.

www.upside-down.ro  – The incredible afterlife of waste

PROGRAM: 4 ore/zi, 5 zile/ săptămână program flexibil, Internship neplătit, perioada 3 luni

Localitate: IAȘI

Căutăm tineri cu inițiativă!

  • Persoană autonomă, curioasă, proactivă, care învăța pe cont propriu;
  • Se adaptează ușor într-un mediu nou;
  • Este la curent cu activitatea inițiativelor din comunitate, în special cu cele sociale;
  • Își poate comunica ideile într-un mod clar (verbal și scris, română și engleză);
  • Persoană obisnuită să lucreze pentru atingerea de obiective, atât independent cât și în echipă;
  • Primește și oferă feedback cu ușurință;
  • Atenție la detalii;
  • Internet research;
  • Time management – organizarea individuală a taskurilor în timp.

 CERINȚE ȘI RESPONSABILITĂȚI:

  • Cunoștințe în utilizarea rețelelor de socializare Instagram și Facebook;
  • Abilități de comunicare verbală și în scris;
  • Promovarea produselor atelierului Upside Down;
  • Administrarea paginii de Facebook Upside Down, contului Instagram si LinkedIn;
  • Crearea conținutului – text și imagine – utilizând un plan editorial;
  • Colaborarea cu responsabilul de grafică și fotografie;
  • Analiza și evaluarea feedback-ului la postarile pe Facebook, Instagram și blog;
  • Realizarea newletter-ului ;
  • Realizarea de rapoarte săptămânale.
  • MS Excel – intermediate;
  • Familiaritate cu platforma Mailchimp – reprezintă un plus;

Beneficii:

  • Împlicarea într-o întreprindere socială dinamică și în creștere
  • Devii un Changemaker
  • Oportunitati de networking în mediul business și ONG din Iași/Romania
  • Acces la evenimentele, workshop-urile organizate de hub-ul din Iași, The Grape
  • Produse Upside Down personalizate + discount la produse

Upside Down te așteaptă în echipa sa! Aplică până pe 4 noiembrie cu CV-ul însoțit de scrisoarea de intenție la adresa de email sonia@upside-down.ro și noi te ajutăm să îți pui abilitățile în valoare!

13131003_1030885753670958_3612933026253235278_o

Oportunitate de internship – Upside Down caută Sales Responsible!

Dacă îți plac provocările și îți dorești experiență în domeniul tău preferat, atunci aplică pentru următorul Sales Responsible.

Echipa Upside Down susține tinerii creativi pentru a rămâne în țară și a-și implementa ideile prin oferirea de internship-uri si job-uri în cadrul organizației noastre.

Scopul brandului Upside Down este să aducă în comunitatea ieșeană conceptul de Upcycling. Prin acest proces, prelate vechi de camion și bannere stradale sunt transformate în accesorii noi, cool și practice: portofele, genți & coperte de agendă sau carte.

www.upside-down.ro  – The incredible afterlife of waste

PROGRAM: 4 ore/zi, 5 zile/ săptămână program flexibil, perioada de proba de 3 luni neplătite cu posibilitatea de angajare

Localitate: IAȘI

Căutăm tineri cu inițiativă!

  • Persoană autonomă, curioasă, proactivă, care învăța pe cont propriu;
  • Se adaptează ușor într-un mediu nou;
  • Este la curent cu activitatea inițiativelor din comunitate, în special cu cele sociale;
  • Își poate comunica ideile într-un mod clar (verbal și scris, română și engleză);
  • Persoană obisnuită să lucreze pentru atingerea de obiective, atât independent cât și în echipă;
  • Primește și oferă feedback cu ușurință;
  • Atenție la detalii;
  • Internet research;
  • Time management – organizarea individuală a taskurilor în timp.

CERINȚE ȘI RESPONSABILITĂȚI:

  • Cunoașterea, promovarea și vânzarea produsele atelierului UpsideDown;
  • Implementarea strategiei de vânzări;
  • Orientarea către atingerea țintelor de vânzări;
  • Menținerea și dezvoltarea portofoliului de clienți;
  • Actualizarea bazei de date cu clienți;
  • Contactarea posibililor clienți pentru a stabili întâlniri;
  • Identificarea corecta a nevoilor clientului și oferirea de soluții optime;
  • Întocmirea documentelor necesare vânzării (contracte, notificări, oferte de preț, diverse alte documente);
  • Realizarea de materiale scrise (oferte de vânzare, informații pentru site).
  • Experiență în ONG-uri în domeniul vânzari / fund-raising – constituie un avantaj;

Beneficii:

  • Împlicarea într-o întreprindere socială dinamică și în creștere
  • Devii un Changemaker
  • Oportunitati de networking în mediul business și ONG din Iași/Romania
  • Acces la evenimentele, workshop-urile organizate de hub-ul din Iași, The Grape
  • Produse Upside Down personalizate + discount la produse

Upside Down te așteaptă în echipa sa! Aplică până pe 4 noiembrie cu CV-ul însoțit de scrisoarea de intenție la adresa de email sonia@upside-down.ro și noi te ajutăm să îți pui abilitățile în valoare!

opportunity_1

Apel internship – German Marshall Fund of the United States

The Bucharest Office of the German Marshall Fund of the United States is looking for two interns for a period of 6 months, from December 5, 2016 to May 1, 2017.

The internship will be part-time.

About the organization The German Marshall Fund of the United States (GMF) strengthens transatlantic cooperation on regional, national, and global challenges and opportunities in the spirit of the Marshall Plan.

Founded in 1972 as a non-partisan, non-profit organization through a gift from Germany as a permanent memorial to Marshall Plan assistance, GMF maintains a strong presence on both sides of the Atlantic. In addition to its headquarters in Washington, DC, GMF has offices in Berlin, Paris, Brussels, Belgrade, Ankara, Bucharest, and Warsaw. GMF also has smaller representations in Bratislava, Turin, and Stockholm.

The Bucharest office serves as the headquarters for the Black Sea Trust for Regional Cooperation (BST). The broad goals of the Black Sea Trust include building trust among citizens in their public institutions and to strengthen this critical set of institutions; affirming the value of citizen participation in the democratic process; promoting involvement of civil society in conflict resolution and fostering regional, cross-border ties in the public, private, and non-profit sectors. The countries included in the Black Sea Trust’s work are Armenia, Azerbaijan, Bulgaria, Georgia, Moldova, Romania, Turkey, and Ukraine. The Bucharest office also conducts policy programs promoting regional views on issues of importance to both the region and international community (security, democracy, European policies toward the neighborhood, conflict resolution, etc.) and deepening the knowledge of the region in transatlantic policy circles. The Bucharest office organizes regular study tours to countries in the region, coordinates research, and organizes other events.

Qualifications and requirements

The ideal candidate should possess the following minimum requirements:

  • Academic background in political sciences (international affairs, European studies, security studies, etc.) or international economic relations; students enrolled in a communication, sociology, law or journalism program can apply for this position provided they can demonstrate their interest in working in an international non-profit. All applicants must the enrolled in a BA or MA program
  • Fluency in English, Russian is a plus
  • Strong interest in democracy building processes
  • Flexibility to multitask, have an eye for detail, ability to perform under tight deadline and work independently
  • Good organizational skills
  • Proficiency with Microsoft Office
  • Good interpersonal skills and ability to work in a multicultural environment

Key areas of responsibilities:

  • Produce daily press reviews and weekly briefings for issues of relevance to and interest for the GMF and BST
  • Conduct background research on topics of interest to the GMF and BST
  • Assist with the grantmaking activities
  • Help maintain the Bucharest Office’s database of contacts
  • Assist in organizing conferences and other convening
  • Provide administrative/clerical support
  • Other duties as assigned

Why apply

The internship is a great opportunity to learn more about the Wider Black Sea Region, current global political issues, the inner workings of an international non-profit, as well as first hand experience in what grant-making is and how it is done. Additionally, the program facilitates interaction and dialogue with experts, officials and scholars from the fields of international relations, security and policy through a number of policy events and conferences interns help organize and attend. Throughout the duration of the internship, interns have aces to our offline and online library.

More importantly, GMF can facilitate the interaction with top experts for research purposes.

By the end of the program, interns gain a deeper understanding of the areas they are studying, develop a readiness to adapt and respond to any kind of challenges related to organizing successful conferences as well as a full set of skills in the work space: higher attention to detail, increased ability to find solutions to different problems and a substantial experience in working in a team as well as on their own.

At the end of the program, interns will be provided with a certificate which will attest the completion of the program. We provide references upon prior request.

How to apply Please send your resume and a cover letter in ENGLISH by November 13, 2016 to Mihnea Florea at mmflorea@gmfus.org.

Interviews will be scheduled on November 21-25, 2016 and will take place at GMF’s Bucharest Office.

Due to high volume of responses, we will only contact candidates of interest.

Prezentare1

INTERNSHIP in cadrul organizatiei non-guvernamentale internationale German Marshall Fund of the United States

Biroul din Bucuresti al German Marshall Fund of the United States este in cautarea a 2 interni care sa lucreze alaturi de echipa timp de 6 luni, din 5 decembrie pana pe 1 mai. Programul acestor persoane va fi in regim part-time.

German Marshall Fund of the United States, sau GMF, este o organizatie internationala a carei scop este de a inlesni cooperarea trans-atlantica, in spiritul Planului Marshall. Organizatia non-profit are birouri in Berlin, Partis, Bruxelles, Belgrad, Ankara, Varsovia si Washington.

Una dintre responsabilitatile importante ale biroului din Bucuresti consta in administrarea Black Sea Trust for Regional Cooperation (BTS). Printre obiectivele acestei initiative sunt cresterea increderii in institutiile publice, consolidarea lor, ridicarea nivelului de implicare a societatii civile in procesul democratic, promovarea implicarii acesteia in rezolvarea conflictelor si dezvoltarea unor conexiuni intre diferintele institutii, ONG-uri si companii din zona Marii Negre. Alaturi de Romania, in acest parteneriat se afla si Armenia, Azerbaijan, Bulgaria, Georgia, Moldova, Turcia si Ucraina.

Biroul din Bucuresti mai deruleaza si programe de politici publice unde incearca sa imbine subiecte de importanta globala precum securitatea, democratia, politicile europene cu nevoile regionale, imbunatatind astfel nivelul de implicare la nivel local in probleme trans-atlantice.

Biroul din Bucureti organizeaza turnee de cunoastere in alte state din regiune, coordoneaza studii și organizeaza evenimente.

Calificarile necesare pentru pozitia de intern:
– Studii in domeniul stiintelor politice (relatii internationale, studii europene, studii de securitate etc.) sau in relatii economice internationale. Studentii in urmatoarele domenii pot aplica atata timp cat pot demonstra un interes crescut pentru a lucra in organizatii non-profit internationale: comunicare, sociologie, drept, jurnalism. Toti aplicantii trebuie sa fie inscrisi la studii de licenta sau masterat.
– Sa fie fluenti in limba engleza. Cunostinta limbii ruse reprezinta un avantaj
– Interes crescut pentru procesele de consolidare a democratie
– Flexibilitate pentru multitasking, sa fie atenti la detalii, sa poata lucra cu termene limita si in mod independent
– Bune abilitati de organizare
– Sa fie fluent in Microsoft Office
– Sa aiba interpersonal skills si usurinta de a lucra in medii multiculturale

Responsabilitati principale:
Sa monitorizeze presa si sa ofere un rezumat saptamanal al evenimentelor importante si relevante pentru BTS si GMF
Sa poata cerceta anumite subiecte de interes pentru BTS si GMF
Sa ajute la activitatile care tin de oferirea granturilor
Sa fie responsabil cu baza de date a biroului din Bucuresti
Sa ajute la organizarea conferintelor si evenimentelor
Sa ofere suport administrativ si de editare
Sa poata ajuta cu alte taks-uri cand este nevoie

De ce sa aplici?
Acest internship este o oportunitate buna de a afla mai multe despre Regiunea Extinsa a Marii Negre, despre problemele politice globale, despre felul de organizare a unei organizatii international, precum si o experienta directa a felului in care se ofera granturile. De asemenea, programul acesta faciliteaza interactiunea si dialogul cu experti, oficialitati si bursieri din domeniile relatiilor internationale, securitate si politici publice prin participarea la evenimente.
La finalul perioadei, cei doi interni vor primi un certificat care sa ateste competentele dobandite, precum si scrisori de recomandare la solicitare.

Pentru a aplica:
Trimite un CV si o scrisoare de intentie in ENGLEZA pana pe 13 noiembrie catre Mihnea Florea la adresa: mmflorea@gmfus.org

Sesiunea de interviuri va fi programata intre 21-25 noiembrie 2016 si va avea loc la biroul din Bucuresti a GMF.

ATENTIE, numai persoanele selectate vor fi contacta.

Sursa: www.stiriong.ro

internship 1

Oportunitate de Internship Asistent Profesori la Centrul de Limba Engleză din Iași

Centrul de Limba Engleză din Iași caută persoane entuziaste şi dedicate care să se alăture echipei ca asistenţi profesori începând cu luna octombrie 2016. Asistenţii vor ajuta profesorii la cursuri, dar, ocazional, pot fi invitaţi să lucreze cu echipa centrului în alte activităţi.

La început, acest internship este oferit cu o normă de 3-8 ore pe săptămână, însă numărul acestora poate creşte de-a lungul anului. Anul nostru academic se termină în iunie 2017.

DESCRIEREA ROLULUI

Acest internship oferă oportunitatea de a interacţiona cu studenţii şi de a înţelege mai bine practicile de predare comunicativă şi este destinat celor care lucrează sau intenţionează să lucreze cu copii în domeniul educaţional.

RESPONSABILITĂȚI

să ajute profesorii într-o varietate de activități la clasele de copii cu vârste cuprinse între 3-10 ani;
să înlocuiască alți asistenți profesori atunci când aceștia sunt absenți;
să ajute cu sarcinile administrative sau la evenimentele Centrului de Limba Engleză.

AVANTAJE

expunere la o metodologie modernă de predare și posibilitatea de a vedea diverse tehnici de predare pentru diverse grupe de vârstă;
experiență de lucru într-un mediu multicultural plăcut;
scrisoare de recomandare (în funcție de perioada de lucru și performanță);
abonament la biblioteca British Council;
remunerare: 10 RON brut pentru 60 minute activitate în clasă.

ESENȚIAL

să lucreze cu plăcere cu copiii și îşi dorească să lucreze în acest domeniu pe viitor;
prietenos și cu bune abilități de comunicare cu toate categoriile de vârstă și diferite personalități;
abilitatea de a discerne când este necesar să fie proactiv și când să urmeze indicațiile date;
abilitatea de a învăța și de a se adapta la situații și abordări diferite;
disponibilitate pentru oricare dintre cursurile noastre (cursurile au loc în fiecare zi de luni până vineri între orele 13:00 și 20:00, la sediul nostru sau la sediile centrelor partenere);
vorbitor de limba română la nivel C2, iar limba engleză la nivel C1 sau C2.

DEZIRABIL

a studiat sau studiază într-un domeniu conex activităților de predare/învățare sau limbi străine;
experiență de predare sau lucru cu copiii;
experiență de lucru cu oamenii (copii sau adulți) cu nevoi speciale de învățare.

LOCAȚIE Iași

SALARIU 10 RON brut/oră

TERMEN LIMITĂ vineri, 30 septembrie 2016

CUM SĂ APLICI

Te rugăm să completezi formularul de aplicaţie disponibil pe www.britishcouncil.ro, doar în limba engleză, până la data de 30 septembrie. Vă rugăm să trimiteţi aplicaţia dumneavoastră la adresa bc.iasi@britishcouncil.ro.

Doar candidaţii selectaţi vor fi contactaţi, iar interviurile se vor desfăşura în perioada 3-10 octombrie 2016.

Sursa:  www.britishcouncil.ro

images (3)

Oportunitate de Internship la departamentul de Inovație, British Council București

British Council  caută intern pentru departamentul  de Inovație din Bucureşti. Dacă îți dorești să petreci următoarele şase luni (octombrie – martie) lucrând  într-un mediu dinamic, pentru 4 ore pe zi, de luni până vineri, atunci alătura-te  echipei!

Care vor fi sarcinile tale în timpul internshipului?

Cercetare în domeniile relevante pentru departament
Redactarea textelor pentru materialele de comunicare: e-newsletter, texte pentru website, broşuri, afişe, etc.
Promovarea cluburilor de conversație și a bibliotecii în școli, la diverse evenimente și la târguri educaționale
Aranjarea resurselor returnate de către clienți ( cărți, DVD-uri, reviste) – aprox. 1-2 ore/zi
Catalogarea şi ştergerea materialelor din catalogul bibliotecii
Organizarea de evenimente

Ce abilități trebuie să ai?

Atenţie la detalii
Abilităţi de organizare
Punctualitate
Abilităţi de comunicare
Flexibilitate
Fluenţă atât în limba română, cât şi în limba engleză
Lucru în echipă
Abilităţi de a lucra cu calculatorul: Microsoft Office Word și Excel

CUM SĂ APLICI

Trimite-ne CV-ul în limba engleză, împreună cu răspunsul la următoarele întrebări, tot în limba engleză:

Dacă ar trebui să propui un plan de promovare pentru biblioteca noastră, în această toamnă, ce are ca scop creșterea numărului de abonamente pentru elevi și studenți cu 10%, cum ai proceda? Ce modalități de comunicare ai utiliza? Te rugăm să ne trimiți un plan complet, incluzând etapele de planificare si programarea acestora, resursele necesare, tacticile promoționale folosite, etc. Bugetul pentru această activitate nu trebuie să depășească 200 GBP.

De ce îți dorești un internship la British Council şi care sunt aşteptările tale legate de acesta? Te rugăm să faci referire la sarcinile principale din descrierea rolului.

Fiecare dintre răspunsuri trebuie să conțină maximum 250 de cuvinte. Vor fi acceptate doar aplicaţiile scrise în limba engleză.

Trimite aplicația ta pe adresa contact@britishcouncil.ro, menționând departamentul pentru care aplici.

Doar candidații selectați pentru interviu vor fi contactați până pe 12 octombrie. Interviurile vor avea loc în perioada 13 – 17 octombrie. În cadrul interviului vei primi detalii cu privire la pachetul de recompense, programul de internship și procesul de recrutare.

LOCAȚIE Bucureşti

DURATĂ Şase luni

TERMEN LIMITĂ duminică, 09 octombrie 2016

Mult succes!

Sursa www.britishcoucil.ro

Prezentare1

Internship Asistent Profesori la British Council București

Centrul de Limba Engleză din Bucureşti caută persoane entuziaste şi dedicate care să se alăture echipei ca asistenţi profesori începând cu 5 septembrie 2016. Asistenţii vor ajuta profesorii la cursuri, dar, ocazional, pot fi invitaţi să lucreze cu echipa centrului în alte activităţi.

La început, acest internship este oferit cu o normă de 3-8 ore pe săptămână, însă numărul acestora poate creşte de-a lungul anului. Anul nostru academic se termină în iunie 2017.

Acest internship oferă oportunitatea de a interacţiona cu studenţii şi de a înţelege mai bine practicile de predare comunicativă şi este destinat celor care lucrează sau intenţionează să lucreze cu copii în domeniul educaţional.

RESPONSABILITĂȚI

  • să ajute profesorii într-o varietate de activități la clasele de copii cu vârste cuprinse între 3-10 ani;
  • să înlocuiască alți asistenți profesori atunci când aceștia sunt absenți;
  • să ajute cu sarcinile administrative sau la evenimentele Centrului de Limba Engleză.

AVANTAJE

  • expunere la o metodologie modernă de predare și posibilitatea de a vedea diverse tehnici de predare pentru diverse grupe de vârstă;
  • experiență de lucru într-un mediu multicultural plăcut;
  • scrisoare de recomandare (în funcție de perioada de lucru și performanță);
  • abonament la biblioteca British Council;
  • remunerare: 10 RON brut pentru 60 minute activitate în clasă.

ESENȚIAL

  • să lucreze cu plăcere cu copiii și îşi dorească să lucreze în acest domeniu pe viitor;
  • prietenos și cu bune abilități de comunicare cu toate categoriile de vârstă și diferite personalități;
  • abilitatea de a discerne când este necesar să fie proactiv și când să urmeze indicațiile date;
  • abilitatea de a învăța și de a se adapta la situații și abordări diferite;
  • disponibilitate pentru oricare dintre cursurile noastre (cursurile au loc în fiecare zi de luni până vineri între orele 13:00 și 20:00, la sediul nostru sau la sediile centrelor partenere);
  • vorbitor de limba română la nivel C2, iar limba engleză la nivel C1 sau C2.

DEZIRABIL

  • a studiat sau studiază într-un domeniu conex activităților de predare/învățare sau limbi străine;
  • experiență de predare sau lucru cu copiii;
  • experiență de lucru cu oamenii (copii sau adulți) cu nevoi speciale de învățare.

CUM SĂ APLICI

Completează formularul de aplicaţie online disponibil pe www.britishcouncil.ro, doar în limba engleză, până la data de 14 august.

Doar candidaţii selectaţi vor fi contactaţi, iar interviurile se vor desfăşura în perioada 22 –29 august 2016.

LOCAȚIE București
SALARIU 10 RON brut/oră
TERMEN LIMITĂ duminică, 14 august 2016

Sursa: www.britishcouncil.ro

images (3)

Program de internship în scriere proiecte, organizat de Fundația Ikaros și Amber Business Consulting România

Fundatia Ikaros si Amber Business Consulting Romania organizeaza selectia a 2 persoane pentru un program de internship in scriere de proiecte cu finantare europeana.

Internshipul va avea o durata de 3 luni, part time (4 ore/zi), timpul de lucru fiind organizat in mod flexibil in functie de disponibilitatea candidatilor.

Data de incepere a activitatii este preferabil 28 iulie 2016, dar acest aspect va fi agreat cu candidatii selectati.

Ce responsabilitati veti avea:
Ambii candidati selectati vor dedica 90% din timp activitatii de pregatire propuneri de proiecte cu finantare nerambursabila si 10% altor activitati in functie de nevoile punctuale identificate si in functie de competentele / cunostintele candidatilor. Acestea sunt prezentate detaliat mai jos:

Activitatea de pregatire propuneri de proiecte
1. Cercetare privind oportunitati de finantare lansate sau in asteptare
2. Consultare ghiduri de finantare si pregatire fisa succinta a acestora pentru analiza ulterioara cu intreaga echipa
3. Participare la intalniri comune de lucru / prezentare oportunitati de colaborare cu potentiali parteneri
4. Pregatire propuneri de proiecte sub indrumarea responsabilului de proiecte
5. Pregatire documentatie necesara depunerii proiectelor in vederea obtinerii finantarii nerambursabile
Activitati conexe in functie de competentele / cunostintele candidatilor
1. Verificare constanta a licitatiilor deschise pe domeniile de interes ale celor doua entitati
2. Pregatire / gestionare pagini pe retele de socializare
3. Activitati de fundraising, traduceri

Ce va oferim si ce avantaje veti avea:
1. Va oferim posibilitatea de a va familiariza sau perfectiona in tehnica scrierii propunerilor de proiecte pe diferite programe: FSE (in special POCU), Erasmus, alte programe lansate de Comisia Europeana sau finantari private. Astfel, veti invata cum se construieste o analiza de nevoi (arborele problemelor) si cum se stabilesc obiectivele (arborele obiectivelor), cum se realizeaza un cadru logic al proiectului sau o structura de defalcare a activitatilor (Work Breakdown Structure), cum se construieste un buget si care sunt cerintele finantatorului.
2. Veti avea acces la toate resursele pe care le avem disponibile in ceea ce priveste managementul de proiect si veti beneficia de un training intern de scriere proiecte.
3. Veti avea posibilitatea ca dupa cele 3 luni de internship sa continuati colaborarea cu noi sub forma unui contract de munca. Acest aspect este insa conditionat de implicarea si dedicarea voastra precum si de obtinerea finantarii pe proiectele depuse.
4. Pentru cele 3 luni de internship vom incheia un contract de voluntariat iar la final veti primi o scrisoare de recomandare. Conform legii, activitatea de voluntariat este considerata experienta in munca, aspect ce va va ajuta ulterior din punct de vedere profesional.
5. Posibilitate de formare si instruire permanenta prin training-uri nationale sau internationale.
Ce asteptari avem:
1. Sa dati dovada de implicare, spirit de echipa si dedicare. Sa fiti pasionati si sa doriti sa aduceti un plus in echipa, comunitate, in viata celor in favoarea carora pregatim proiecte.
2. Sa fiti proactivi, pozitivi si sa va doriti sa invatati, sa fiti tot mai buni.
3. Daca aveti deja o minima experienta in management de proiect, scriere de proiecte sau cunostinte in acest sens, este grozav dar nu este conditie eliminatorie.
4. Poate constitui un avantaj cunoasterea unei a doua limbi straine, cum ar fi italiana,franceza sau oricare alta. Engleza insa este absolut necesara (scris, vorbit, citit).
5. Studii superioare finalizate sau in desfasurare.
6. Abilitati excelente de comunicare, analiza si lucru in echipa.
Persoanele interesate sunt rugate sa trimita un CV insotit de o scrisoare de intentie pana la data de 25 iulie 2016 inclusiv (ora 24.00) la adresa elena.cimpoeru@ambergroup.org.

Va rugam sa precizati in subiectul mesajului: Internship scriere proiecte.

Scrisoarea de intentie va avea maxim o pagina A4 si va contine urmatoarele:
– motivatia pentru care va doriti acest internship
– ce valoare adaugata credeti ca veti aduce echipei si celor doua organizatii
– ce stiti sa faceti (experienta profesionala, calificari obtinute, studii, orice considerati relevant) si ce pasiuni aveti

Despre noi

Fundatia Ikaros vine in Romania recent, in septembrie 2015 si intentioneaza sa aduca aici experienta fundatiei mama din Italia, infiintata in anul 2005, in special in munca cu tinerii si copiii foarte saraci sau institutionalizati, cu tinerii si adultii someri si cu persoanele avand diferite tipuri de dizabilitate. Website-ul fundatiei este in prezent in constructie, dar va puteti face o idee accesand website-ul Ikaros Imprese Sociale la www.fondazioneikaros.org.

Amber Business Consulting Romania este membra a unui consortiu de firme si fundatii cu sediul principal in Italia – Roma si Milano. Pe piata din Romania este activa din anul 2007 cu servicii de consultanta in management si gestionare de proiecte finantate din fonduri structurale. Detalii suplimentare pot fi obtinute de pe website www.ambergroup.org cu precizarea ca acesta se afla in prezent in reconstructie.

Sursa www.stiriong.ro

images_2

Centrul de Resurse Juridice caută voluntari

Centrul de Resurse Juridice (CRJ) selectează și formează 10 studenți la Drept (anii 3-4, master sau doctorat) dornici să voluntarieze în echipele Clinicilor Juridice Mobile (CJM). Dacă vrei să te formezi într-o echipă cu experiență în domeniul drepturilor omului, cu precădere ale persoanelor cu dizabilități, CRJ te întâmpină cu sprijinul, pregătirea și receptivitatea de care ai nevoie.

Clinica Juridică Mobilă este un mecanism prin care echipe de experți din cadrul ONG-urilor, formate din avocați, psihiatri, psihologi și asistenți sociali, se deplasează în instituții sau în apropierea instituțiilor* pentru persoane cu dizabilități pentru a furniza informații relevante în domeniul protecției drepturilor fundamentale ale persoanelor cu dizabilități

Ce vrem să faci pentru noi: vei oferi suport specialiștilor din CJM prin colectarea și analiza datelor, furnizare de informații și elaborarea de documente.

Ce îți oferim noi:
Pregătire profesională prin activități de lucru împreună cu avocați specializați în acest domeniu
Oportunitatea de a aduce o contribuție la prima CJM din România
Trei cursuri de formare în țară;
O vizită de studiu internațională pentru a învăța cum să lucrezi în cadrul unei CJM;
O adeverință de practică juridică de specialitate.

Cum ne așteptăm să fii tu:
Serios/ă, organizat/ă, cu capacitate de documentare analiză și sinteză a datelor în vederea formulării unui punct de vedere argumentat;
Dornic de a promova interesele grupurilor vulnerabile;
Cu disponibilitate de deplasare în instituțiile pentru persoane cu dizabilități mintale;
Deschis la a-ți adapta stilul de comunicare la situațiile ce se pot ridica în cursul proiectului.

Notă: Pentru selecție, candidații sunt rugați să trimită CV-ul și o scurtă scrisoare de intenție de maxim 250 de cuvinte. Documentele menționate mai sus vor fi transmise prin e-mail, cu subiectul „Aplicație de voluntariatîn cadrul CJM”, în atenția d.-nei Cătălina Săvulescu, la adresa catalina.savulescu@crj.ro până la data de 31 iulie 2016.

Activitățile desfășurate fac parte din Proiectul „SOS: ONG-urile din România, împreună pentru drepturile persoanelor cu dizabilități mintale instituționalizate”, Proiect co-finanțat printr-un grant din partea Elveției, prin intermediul Contribuției Elvețiene pentru Uniunea Europeană extinsă.

* Centre de plasament, centre de recuperare și reabilitare neuropsihiatrică, centre de îngrijire și asistență, spitale de psihiatrie etc.

Sursa: www.crj.ro

Stejara Pircan, Commercial Director Hard Lines eMAG

eMAG lansează în premieră programul „eMAG Commercial Traineeship”

eMAG lansează în premieră programul „Commercial Traineeship” și deschide 10 poziții de trainees în echipa Comercială, una dintre cele mai mari din companie. Astfel, timp de 6 luni de învățare accelerată, tinerii vor avea șansa de a lucra cu cei mai mari furnizori din piață, de la IT la Fashion, de la Mobile și până la Home& Deco, în cele două departamente ale echipei (Hard Lines și Soft Lines). Totodată, aceștia vor fi coordonați de 5 mentori din departamentul Comercial, manageri de categorie și produs cu senioritate, sub îndrumarea cărora tinerii vor descoperi procesele care stau la baza acestui departament și vor contribui la dezvoltarea categoriilor de produse existente pe eMAG.

„eMAG Commercial Traineeship” se adresează tinerilor cu experiență de minimum 2 ani în comercial, achiziții, vânzări, consultanță, audit sau analiză financiară, absolvenți de studii superioare, cu spirit antreprenorial, agili și cu poftă de învățare.

Înscrierile se desfășoară în perioada 14 iulie – 3 august, programul urmând să aibă loc în intervalul septembrie 2016 – februarie 2017. Toate posturile de traineeship vor fi plătite, iar la final cei mai performanți participanți pot fi angajați în cadrul eMAG.

„Clienții noștri găsesc pe site o gamă foarte mare de produse, iar acest lucru este posibil datorită unei echipe puternice, formată din oameni energici și cu spirit antreprenorial, echipa de Comercial. Prin acest program vrem să le oferim tinerilor posibilitatea să înțeleagă mai bine ce înseamnă să lucrezi alaturi de pionerii e-commerce din România. Avantajul pentru trainees este că își vor putea alege direcția în care vor să se dezvolte, product sau category management, vor trece prin unul dintre cele mai mari evenimente de shopping, Black Friday, și vor avea acces la un program de învățare gândit special pentru ei, de la induction și training de e-commerce, până la training-uri de negociere și activități dedicate de cunoaștere a celorlalte echipe din departamentul Comercial”, spune Stejara Pircan, Commercial Director Hard Lines eMAG.

Programul „eMAG Commercial Traineeship” oferă participanților șansa de a lucra alături de oameni cu experiență la dezvoltarea unor proiecte de impact pentru business-ul eMAG și de a acumula cunoștințe în aria comercială. Pe parcursul celor 6 luni, cei 10 trainees vor participa la planificarea, implementarea și monitorizarea campaniilor promoționale și le vor adapta în funcție de evoluție și target. În plus, vor contribui la îmbunătățirea experienței clienților și la optimizarea categoriilor de produse, vor urmări îndeplinirea indicatorilor de performanță, vor învăța tactici de negociere cu furnizorii și vor gestiona stocurile de produse.

Echipa comercială din eMAG este organizată în două departamente mari, fiecare cu roluri de Category Management și Product Management. Primul departament este Hard Lines și cuprinde categorii precum electronice, electrocasnice mici și mari, IT, mobile, casă&bricolaj, auto și petshop (mâncare și accesorii pentru animale), iar cel de-al doilea este Soft Lines, cu sport, beauty, copii&jucării, Home&Deco, media, cărți și birotică.

Programul se adresează tuturor tinerilor absolvenți din toată țara, cu minimum doi ani de experiență relevantă, și este dezvoltat în parteneriat cu Catalyst Solutions, companie specializată în recrutare și employer branding, care deține Hipo.ro, portal de carieră care se adresează candidaților cu studii superioare.

Toți cei 10 trainees vor lucra în cadrul echipei comerciale din București. Aplicanții se pot înscrie accesând http://www.hipo.ro/locuri-de-munca/sectiune/1244 până la data de 3 august 2016. După perioada de înscriere, aplicanții vor intra într-un proces interactiv de selecție pe parcursul lunii august.