Scrisoare pentru studenţii pasionaţi de HR

Am primit de la asociaţia profesioniştilor în resurse umane, HR Club, o scrisoare colectivă din partea studenţilor care au participat în anii trecuţi la cele 10 ediţii ale Şcolii de Vară HR Club Next Generation. Pornind de la feedback-ul celor peste 180 de participanţi, HR Club vă propune un scurt popas printre lucrurile care fac şcoala de vară pentru studenţii pasionaţi de HR un eveniment „must attend” şi vă invită să vă înscrieţi la o nouă ediţie, care va avea loc în perioada 3-14 iulie, în Bucureşti.

Dragi colegi,

Ca şi voi, am studiat resursele umane din pasiune şi ne-am dorit foarte mult să avem înainte de absolvire cât mai multe experienţe de învăţare informale care să completeze cursurile de la facultate. În plus, ne doream să avem în CV activităţi care să ne diferenţieze de sutele de absolvenţi care concurează pentru posturile de junior HR din departamentele de HR.

Şcoala de Vară, organizată în ultimii 11 ani de către HR Club, îţi oferă şansa să înveţi şi să aprofundezi multe cunoştinţe şi procese de HR sau să îţi clarifici aspecte ale profesiei de HR despre care nu eşti sigur.  Vei învăţa despre complexitatea domeniului prin concepte, exemple de bune practici, workshop-uri, exerciţii aplicate şi studii de caz din 7 zone ale HR-ului: Recrutare şi Selecţie, Formare şi Dezvoltare, Legislaţie şi Relaţii de muncă, Compensaţii şi Beneficii, Dezvoltare Organizaţională, Managementul Performanţei, Strategie de Resurse Umane. Dar Şcoala de Vară HR Club Next Generation nu este doar despre învăţare. Înseamnă mult mai mult de atât: lucru în echipă, dezvoltare personală, ocazia de a schimba idei cu alţi oameni pasionaţi de HR, de a vedea aplicat procesul de HR într-o vizită de companie şi de a a avea ca tutori profesionişti de renume, totul într-un cadru foarte prietenos şi care încurajează dezvoltarea.

Dacă vrei să experimentezi atmosfera din mediul organizațional într-un mediu în care îţi permiţi să greşeşti, ba chiar să înveţi din greşeli, ar fi bine să-ţi pregăteşti înscrierea. Timp de două săptămâni evadezi în altă lume. Am stat împreună cu un grup de oameni faini care ne ţineau loc de cafea dimineaţa şi de somn seara şi ne-am bucurat să vedem cum ne-am dezvoltat împreună pe durata şcolii de vară şi cât de mult a crescut fiecare.

Aici ne-am întâlnit mentorii pe care îi vom păstra ca role models pe tot parcursul carierei noastre în HR. Lucrurile pe care ni le-au povestit şi explicat cu atâta pasiune ne-au ajutat foarte mult mai târziu, pentru licenţă sau dizertaţie sau în locurile unde făceam practică sau voluntariat.  În urma participării, am primit din partea tutorilor şi a altor membri HR Club, directori de HR din companii româneşti, propuneri de internship-uri sau job-uri şi în cazul multora dintre noi s-a dovedit că şcoala de vară şi oportunităţile care au apărut imediat după au fost cele mai bune alegeri pentru un start bun în cariera de HR.

Pentru toate aceste lucruri şi pentru că au fost două săptămâni care ne-au făcut să credem că mergem pe drumul cel bun, recomandăm această şcoală de vară de resurse umane tuturor oamenilor care iubesc HR-ul cel puţin atâta cât îl iubim şi noi. Am plecat de la şcoala de vară motivaţi şi încântaţi că există oameni competenţi şi extraordinari care fac o diferenţă reală în modul în care sunt trataţi angajaţii la locul de muncă şi în modul în care este încurajată excelenţa şi performanţa.

Vă încurajăm să vă înscrieţi!

Mult succes,

Alumni Şcolii de Vară HR Club Next Generation

Cum te înscrii?

Pentru a intra în procesul de selecție, așteptăm să ne transmiți un e-mail cu CV-ul tău în limba română sau engleză şi un eseu de maximum o pagină care să pornească de la urmatoarea situație: Ești HR Manager-ul unei fabrici care produce ciocolată. Într-un an, compania are ca obiectiv creșterea producției cu 20%, fără a suplimenta însă numărul angajaților. Care sunt principalele acțiuni prin care departamentul tău de HR poate contribui la îndeplinirea obiectivului? (enumeră maxim 4 acțiuni și argumentează motivul pentru care le consideri importante).

HR Club va aprecia eseurile creative, pragmatice și care au viziune de ansamblu asupra domeniului resurselor umane. Te poți înscrie până luni, 5 iunie 2017. Așteptăm eseurile și CV-urile voastre la adresa florina.dinca@hr-club.ro.

Toate detaliile despre şcoala de vară se găsesc pe pagina dedicată de pe site-ul HR Club. În scurt timp, HR Club va începe să anunţe şi tutorii din acest an.

HR Club are peste 400 de membri din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România. HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi membru al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA). HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în anul 2004, misiunea HR Club este de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu.

 

BEST Training Weekend – sesiuni de training gratuite organizate pentru studenții ieșeni

În weekendurile 6-7 mai şi 13-14 mai, Grupul Local BEST Iași, cu sprijinul Universității Tehnice “Gheorghe Asachi” din Iași organizează cea de-a șasea ediție a evenimentului educațional BEST Training Weekend, un eveniment educațional dedicat studenţilor care constă în mai mult de 20 sesiuni de training gratuite, de hard-skills şi soft-skills, susținute de companii profesioniste.

Deschiderea Oficială a evenimentului va avea loc pe data de 4 mai. Aceasta constă într-o discuție  între cei trei reprezentanţi ai mediului educaţional: studenții ieșeni, profesorii de la Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” din Iași și reprezentanți de la diverse companii. Se va discuta despre problemele întâmpinate de către aceștia în privința dezvoltării profesionale a studenților și se vor căuta soluții la aceste probleme. În cadrul acestei discuții, fiecare reprezentant al celor 3 categorii menționate anterior va avea posibilitatea să-și expună punctul de vedere.

Sesiunile de training vor avea loc în weekendurile 6-7 mai respectiv 13-14 mai. Trainingurile modulare constau într-o serie de trei sesiuni de training care se vor desfășura pe parcursul unei zile. Spre exemplu, modulul “Inteligența emoțională” cuprinde trei sesiuni de training. Pe lângă modulele de training, la eveniment vor mai fi și sesiuni de training de dezvoltare personală, carieră și succes, dar și workshopuri tehnice. Printre temele propuse anul aceste se numără: “Cum să începi cariera în IT”, “Antirețetă de succes – despre carieră”, “Drumul de la timiditate la o comunicare excelentă ”, etc. Printre partenerii de anul acesta se numără: ITst, Edurom, Cloudbase Solutions, Toastmaster, ASK Training, AiSucces, BDO, Speakers, Ascendis, Centru  de consiliere, Instant, British Council, KRI, Crilia ,Train 2Perform, SCC,Arcelor Mital, Conduent, Green Cola, Fornetti.

Scopul acestui eveniment este dezvoltarea multilaterală a studenților, atât pe plan profesional cât și pe plan personal. În urma completării formularului de pe site-ul evenimentului,  studenții pot beneficia gratuit de aceste sesiuni de training. În prezent facultățile tehnice oferă strict cunoștințe de domeniu, iar studenții nu au posibilitatea să-și dezvolte alte abilități precum cele de relaționare sau comunicare. În ajutorul lor vine însă componenta non-formală a educaţiei, reprezentată cu succes de evenimente precum BEST Training Weekend.

BEST, Board of European Students of Technology, este o organizație apolitică și non-profit, aflată în permanentă dezvoltare. Încă din anul 1989, asigură noi modalități de a facilita comunicarea, cooperarea și schimbul de experiență între tinerii studenți europeni din mediul academic tehnic. Organizația este prezentă în 94 de Universități Tehnice din 32 de țări europene.

Școala de vară a Departamentului de Relații Internaționale și Integrare Europeană – Tema: #ReconstruimEuropa, 23-26 mai 2017

În perioada 23- 26 mai 2017, Departamentul de Relații Internaționale și Integrare Europeană (DRIIE) din cadrul Şcolii Naţionale de Studii Politice şi Administrative (SNSPA) organizează o şcoala de vară. Evenimentul face parte din seria de activități #ReconstruimEuropa, prin care Departamentul de Relații Internaționale și Integrare Europeană lansează o platformă de reflecție și dezbatere ce va explora perspective diferite asupra provocărilor contemporane dinăuntrul și din afara Europei post-Brexit. Toate activităţile se vor desfăşura la sediul SNSPA (Bd. Expoziției, nr. 30 A, sector 1), între orele 16.00-20.00.

CUI SE ADRESEAZĂ?

Școala de vară „Reconstruim Europa” are ca scop motivarea tuturor celor care își doresc o carieră în domenii precum: relații internaționale, securitate, diplomație, negocieri etc. Această oportunitate este destinată studenților interesaţi de o mai bună orientare în carieră, de o introducere în domeniul relațiilor internaționale și al integrării europene sau de o aprofundare a cunoștințelor pe care le au deja. Timp de 4 zile, tinerii pasionați de relațiile internaționale și studiile europene vor interacţiona cu profesioniștii din sfera academică şi cu practicienii din acest domeniu.

BENEFICII:

  • Dezvoltarea abilităților de analiză și argumentare pe teme de actualitate de pe agenda globală în cadrul sesiunilor interactive de formare;
  • Posibilitatea de a interacționa cu membrii comunității academice DRIIE, practicieni din domeniu;
  • Învățarea prin metode non-formale (ice-breakers, world cafe, materiale video, recomandări de lectură de specialitate)
  • Sesiuni de mentorat pentru o carieră în domeniul relațiilor Internaționale și Integrării Europene cu alumni DRIIE;
  • Diplomă de participare

Înscrieri: 11 aprilie – 12 mai 2017, completând formularul de aici .

Pentru mai multe detalii, vă stăm la dispoziție la următoarea adresă email: evenimente.driie@gmail.com

Absolvenţii Departamentului de Relaţii Internaţionale şi Integrare Europeană sunt pregătiţi pentru a deveni: diplomaţi, negociatori, evaluatori ai politicilor şi programelor publice, experţi în atragerea fondurilor europene, mediatori ai conflictelor internaţionale sau cercetători în relaţii internaţionale şi se pot angaja în: instituţii publice centrale şi locale (administrație prezidențială, Parlament, ministere, ambasade etc), instituţii internaţionale (UE, ONU, NATO, OSCE, Banca Monidială, Fondul Monetar International, Organizaţia Mondială a Comerţului etc), ONG-uri, mass-media sau în mediul academic.

Facultatea de Construcții de Mașini organizează cursuri gratuite de matematică pentru elevii care se pregătesc de bacalaureat

Facultatea de Construcții de Mașini și Management Industrial (CMMI) de la Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași (TUIASI) desfășoară un program de pregătire la matematică pentru elevii de clasa a XII-a din întreg județul care urmează să susțină examenul de bacalaureat.

Programul este gratuit, fiind susținut în mod voluntar de lect. univ. dr. Mihai Ispas. Cursurile au loc în fiecare sâmbătă, de la ora 9.00, în amfiteatrul TCM 2 al facultății. La acestea sunt așteptați elevii care își doresc să se pregătească pentru bacalaureat însă nu își pot permite să plătească ore de meditații.

Dacă la prima întâlnire, care a avut loc în urmă cu o lună, au participat aproximativ 25 de elevi, la cea mai recentă întâlnire au fost 57 de elevi de la licee din Iași, dar și din alte orașe din județ, precum Hârlău, Târgu Frumos sau Podu Iloaiei. „Ideea de la care am plecat noi a fost să îi ajutăm pe cei care nu au posibilități materiale să poată face meditații. Am cerut ajutor de la Inspectoratul Școlar Județean să anunțe la toate liceele din județ și mai ales în zonele mai puțin favorizate; am avut tot sprijinul din partea lor”, a declarat prof. univ. dr. Cătălin Dumitraș, decan al CMMI.

În cadrul întâlnirilor, elevii pot face modele de probleme asemănătoare celor de la bacalaureat, dar și modele de teste pentru admiterea la facultate, indiferent de alegerea pe care o vor face. „Sunt copii care mă întreabă dacă au șanse să ia bacul dacă la simulare au luat nota 2. Le zic că dacă vor într-adevăr vor reuși, pentru că în primul rînd trebuie să se înarmeze cu ideea că matematica are o singură proprietate: ordonează gândirea. În rest, o înveți, o uiți, e normal să se întâmple așa, deoarece faci loc altor cunoștințe. Le mai spun că eu știu mai puține formule decât ei, doar că le deduc mult mai repede și logic, și le recomand să nu mai învețe pe de rost. Matematica e cel mai simplu obiect, îți dă ipoteza și concluzia, cu niște noțiuni te duci de aici și ajungi acolo”, a precizat lect. univ. dr. Mihai Ispas.

Profesorul susține că îi place să lucreze cu elevii de liceu, mai ales că a mai fost profesor de matematică la un liceu din Iași timp de trei ani, începând cu anul 1974, imediat după absolvirea facultății, până când a susținut concursul pentru ocuparea unui post de asistent universitar. „Câteodată mă întreb de ce nu am rămas să predau elevilor de liceu, îmi plac foarte mult, noi rezistăm la o vârstă înaintată pentru că sorbim din tinerețea lor”, a completat profesorul ieșean.

Programul de pregătire la matematică este organizat pentru prima dată în cadrul Facultății de Construcții de Mașini și Management Industrial, reprezentanții acesteia susținând că este „un real succes”, având în vedere că numărul de elevi crește de la o săptămână la alta.

Sursa: www.tuiasi.ro

Ministerul Culturii și Identității Naționale și I.N.C.F.C. organizează un program de formare de specialiști în educație culturală, pentru tineri

În perioada 20 mai – 20 iunie 2017, Ministerul Culturii și Identității Naționale și Institutul Național pentru Cercetare și Formare Culturală organizează, în București, un program de formare de specialiști în educație culturală pentru tineri în următoarele domenii: arte vizuale, teatru și dans.

Cursanții vor avea acces gratuit la programul de formare pentru tineri, instituţiile organizatoare suportând cheltuielile cu formarea şi materialele necesare derulării în bune condiţii ale activităţilor specifice.

Cei care doresc să dobândească certificatul de specialist în educație culturală cu tinerii trebuie să fie absolvenți ai unui curs universitar sau ai unei școli populare de artă în domeniul în care doresc să se specializeze. După obținerea certificatului, în lunile iulie – august 2017, vor trebui să susțină, pentru o zi, un atelier de lucru cu tineri între 10 şi 18 ani, în domeniul în care au obținut diploma, în cadrul unei tabere cultural-vocaționale organizate de Ministerul Tineretului și Sportului în parteneriat cu Ministerul Culturii și Identității Naționale. Aici vor pune în aplicare cunoștințele acumulate în cadrul programului de formare.

Persoanele interesate sunt invitate să trimită Curriculum Vitae la adresa de e-mail andreea.chindris@cultura.ro până la data de 7 aprilie 2017, în care să specifice opțiunea pentru unul din cele trei domenii de formare. Rezultatele selecţiei vor fi anunțate până la data de 15 aprilie 2017, pe site-urile instituţiilor organizatoare.

Sursa: www.cultura.ro

EUROAVIA București a lansat AeroCamp 2017 un proiect ce îmbină dezvoltarea personală cu distracția!

Asociația EUROAVIA București organizează în perioada 31 martie – 02 aprilie 2017 evenimentul AeroCamp 2017 ce se află la prima ediție și are următoarele scopuri:

  • de a dezvolta competențele inter-personale și abilitățile tehnice ale participanților;
  • facilitarea unui mediu de comunicare deschis între participanți;
  • transferul de informații și experiență între studenți și specialiștii din industrie.

Viziunea este aceea de a ghida studenții pentru o carieră în industria aerospațială.

Obiectivele evenimentului:

  • crearea unui mediu potrivit cunoașterii;
  • dezvoltarea participanților pe plan profesional și pe plan personal.

Evenimentul se desfășoară pe parcursul a trei zile astfel:

  • în prima zi se va desfășura vizita tehnică împreună cu workshop-uri organizate de către AEROSTAR S.A. Bacău;
  • în a doua zi și în a treia zi se vor desfășura training-uri de dezvoltare personală și lucru în echipă.

La acest proiect vor participa 48 de persoane atât din cadrul EUROAVIA București, cât și din cadrul Facultății de Inginerie Aerospațială.

Proiectul AeroCamp 2017 se bucură de fructuasele colaborări cu sponsorii: AEROSTAR S.A. Bacău și Aeroportul Internațional ,,GEORGE ENESCU” Bacău, cărora le mulțumim cu drag.

Mai multe detalii despre proiect se găsesc atât pe website-ul nostru, pagina de Facebook, precum și pe LinkedIn, Instagram, Twitter.

“Build the wings of your future!”

Organizația Umanitară CONCORDIA lansează Școala de Specialiști în Domeniul Social

Organizația Umanitară CONCORDIA în parteneriat cu Universitatea de Științe Aplicate Vorarlberg anunță deschiderea apelului de selecție pentru cursul „Practician în domeniul social“.

Obiectivul programului de formare este de a perfecționa/profesionaliza practicieni în domeniul social, capabili să aplice cu profesionalism instrumente și metode importante în activitatea directă cu diferite categorii de clienți, utile și specifice activității sociale de zi cu zi, care se reflectă obiectiv, nemijlocit și adaptat în comportamentul și acțiunile față de oamenii marginalizați și defavorizați.

Cursul se adresează lucrătorilor sociali, asistenților sociali și educatorilor sociali implicați direct în oferirea de servicii sociale din instituțiile publice și organizațiile neguvernamentale active în domeniilor serviciilor sociale. Finalizarea pozitivă a cursului este confirmată cu o diplomă eliberată Universitatea de Știinte Aplicate Vorarlberg.

Cursul va începe pe data de 25 aprilie 2017 și are un număr de 170 lecţii (12 ore pe semestru sau 42 ECTS) și 16 săptămâni de practică (600 de ore). Programul de instruire este format din 5 module de teorie și practică precum şi o examinare finală.

Termenul limită de primire a aplicațiilor este 15 martie 2017. Pentru încriere accesați link-ul: AICI

Participanții selectați se vor angaja să participe la tot programul de instruire.

Cursul se va derula la sediul Organizației Umanitare CONCORDIA din București, iar participanții selectați vor suporta doar cheltuielile de transport și cazare, dacă este cazul.

Mai multe detalii despre selecție puteți găsi în documentele atașate aici.

Programul de training face parte din proiectul „Professional Training Program for the Practitioners In Social Services for Disadvantaged Communities“ și a fost dezvoltat în cadrul colaborării între Land Vorarlberg și Organizația Umanitară CONCORDIA.

Pentru mai multe detalii puteți scrie la adresa de email silvia.misu@concordia.org.ro.

Sursa:  www.concordia.org.ro

Curs limba ebraică modernă, Iași, Martie-Iulie 2017

Antrenează-ți mintea cu un curs interactiv, util și interesant, în care vei învăța bazele limbii ebraice moderne, organizat de Avi-Ad Adult Education.

Cursul va avea loc în Iași, sâmbăta și duminica, o dată pe lună, în perioada martie-iulie 2017, alături de profesorul Radu Ilinca.

​La final, în urma susținerii unui examen, doritorii vor putea obține o diplomă de participare și atestare a nivelului de limbă.

Costul cursului este de 650 lei și poate fi achitat modular.

Cei ce vor achita întreaga sumă la începutul cursului vor beneficia de un discount de 50 lei.

Participanții care vor înscrie încă o persoană împreună cu ei vor beneficia de o reducere de 25%.

Pentru înscrieri, puteți contacta biroul AVI-AD ADULT EDUCATION până la finalul lunii ianuarie, de luni până vineri între orele 8.00 și 16.00, la adresa de e-mail office@avi-ad.net sau la telefon 0747.700.271.

ATCA: Workshop gratuit adresat cadrelor didactice, București, 16 februarie 2017

Workshop gratuit adresat cadrelor didactice susținut de Asociația de Terapie Comportamentală Aplicată (ATCA) – „Intergrarea în școala de masa a copiilor cu tulburări de spectru autist”

Data susținerii: 16 februarie, intre orele 16.00 – 19.00

Workshop-ul se adresează cadrelor didactice!

Se va discuta despre stabilirea obiectivelor în cadrul programului terapeutic, rolul însoțitorului vs rolul învățătorului și sistemul de tokeni (recompense).

Vom urmări împreună o scală de dezvoltare a abilitaților și vom stabili obiectivele pe baza acesteia.

Workshop-ul va fi susținut de Andra Tabăra și Ana Bogdan, consultanți ABA în cadrul ATCA

Loc de desfasurare: str Vulturilor, nr 35, sector 3, Bucuresti

Contact înscrieri:

          Andreea Bunoiu

          andreea.bunoiu@atca.ro sau tel 0751 278 391

Participarea este gratuită în limita locurilor disponibile.

Data limita pentru inscrieri 8.02.2016

Sursa: www.atca.ro

MOL România ajută tinerii din medii defavorizate să obțină permis de conducere

MOL România și Fundația Pentru Comunitate au lansat cea de-a 2-a ediție a programului de responsabilitate socială „Permis pentru viitor”, prin care sunt acoperite costurile obținerii permisului de conducere (școala de șoferi și taxele adiacente) pentru 35 de tineri.  Beneficiarii vor fi din medii defavorizate, pentru care permisul de conducere poate facilita obținerea unui loc de muncă sau menținerea și extinderea atribuțiilor de serviciu.

Programul MOL „Permis pentru viitor” se adresează tinerilor cu vârste cuprinse între 17 și 25 de ani, proveniți din medii defavorizate, care doresc să obțină permis de conducere de categoria B, C sau D (incluzând tractoare agricole sau forestiere, troleibuze și tramvaie).

„Succesul obținut în primul an de existență a programului „Permis pentru viitor” ne-a încurajat să lansăm, astăzi, o nouă ediție. Sunt foarte mulți tineri care se văd nevoiți să pornească la drum în viață dintr-o poziție defavorizată, fiind lipsiți de sprijin și de resurse. Prin această inițiativă de responsabilitate socială ne propunem să le fim alături. Suntem convinși că beneficiarii acestor sponsorizări care vor obține permisul de conducere vor avea o șansă suplimentară pe piața forței de muncă. MOL România a demonstrat prin multe dintre activitățile sale de responsabilitate socială că este atent la nevoile comunităților locale și dorește să se implice activ în îmbunătățirea condițiilor de viață”, a declarat Camelia Ene, CEO & Country Chairman al MOL România.

La ceremonia de lansare a celei de-a doua ediții a programului a participat și Claudiu Ionuț Ciobănică, primul dintre beneficiarii primei ediții a programului care a obținut permis de conducere. În urma acestei calificări, tânărului – care provine dintr-un centru de plasament și este angajat la o tipografie – i-au fost încredințate sarcini complexe la locul de muncă, fiind inclus și în activitatea de distribuție. Alți 6 beneficiari ai primei ediții a programului „Permis pentru viitor” au obținut permis de conducere categoria B sau C, 7 tineri sunt programați pentru susținerea examenului, iar 16 se află în diferite faze ale cursurilor școlii de șoferi. 

„Experiența organizării primei ediții a programului ne arată că mulți tineri din medii defavorizate au un țel, pot articula foarte bine parcursul pe care vor să îl urmeze în viață și lucrează pentru atingerea scopului stabilit. Cele mai mari șanse de finanțare și de realizare le au solicitările în care tinerii motivează clar necesitatea permisului de conducere, utilitatea și beneficiul scontat al acestui instrument în viața lor în următorii ani. Un rol important revine persoanelor care își asumă responsabilitatea față de noi și față de tineri de a fi mentorii lor în perioada cursurilor, în finalizarea studiilor într-un timp optim și în pregătirea pentru un examen cu succes”, a precizat András Imre, Director Executiv al Fundației pentru Comunitate.

Detalii despre programul MOL „Permis pentru viitor” și formularul de înscriere se pot descărca de pe site-urile www.pentrucomunitate.ro și www.molromania.ro. Termenul final pentru depunerea solicitărilor este 27 ianuarie 2017.

Despre Grupul MOL

Grupul MOL este o companie internațională integrată și independentă, cu sediul central în Budapesta, Ungaria. Are operațiuni în peste 30 de țări, aproximativ 25.000 de angajați în întreaga lume și peste 100 de ani de experiență în industrie. În domeniul explorării și producției de hidrocarburi, experiența de peste 75 de ani a Grupului sprijină operațiunile de producție în 8 țări și activitățile de explorare în 13 țări. Grupul MOL controlează patru rafinării și două unități petrochimice la nivelul managementului integrat al lanțului de aprovizionare, în Ungaria, Slovacia și Croația. Compania are, de asemenea, o rețea de aproximativ 2.000 de benzinării în Europa Centrală și de Sud-Est, în 10 țări, din care peste 200 în România.

Despre Fundația pentru Comunitate

Fundația Pentru Comunitate este o organizație non-profit înființată la Cluj în 2008 cu scopul de a sprijini talentul, cunoașterea, solidaritatea, valorile comunitare, astfel încât lumea noastră să devină mai prietenoasă. Pentru realizarea scopurilor anunțate, Fundația sprijină activități în domeniul cultural, educativ, social, comunitar, sportiv și de recreație. Sprijină de asemenea copii și tineri în suferință, precum și acele organizații care se ocupă de însănătoșirea și de reabilitarea lor.