internships-dr9sDR-clipart

Internship la departamentul de Inovație, British Council!

British Council căută intern pentru departamentul de Inovație din Bucureşti. Dacă îți dorești să petreci următoarele şase luni (mai-octombrie) lucrând într-un mediu dinamic, pentru 4 ore pe zi, de luni până vineri, atunci vino în echipa British Council!

LOCAȚIE: Bucureşti

DURATĂ: Şase luni

TERMEN LIMITĂ: miercuri, 05 aprilie 2017

Care vor fi sarcinile tale în timpul internshipului?

Cercetare în domeniile relevante pentru departament
Redactarea textelor pentru materialele de comunicare: e-newsletter, texte pentru website, broşuri, afişe, etc.
Promovarea cluburilor de conversație și a bibliotecii în școli, la diverse evenimente și la târguri educaționale
Aranjarea resurselor returnate de către clienți ( cărți, DVD-uri, reviste) – aprox. 1-2 ore/zi
Catalogarea şi ştergerea materialelor din catalogul bibliotecii
Organizarea de evenimente

Ce abilități trebuie să ai?

Atenţie la detalii
Abilităţi de organizare
Punctualitate
Abilităţi de comunicare
Flexibilitate
Fluenţă atât în limba română, cât şi în limba engleză
Lucru în echipă
Abilităţi de a lucra cu calculatorul: Microsoft Office Word și Excel

Trimite-ne CV-ul în limba engleză, împreună cu răspunsul la următoarele întrebări, tot în limba engleză:

  • Dacă ar trebui să propui un plan de promovare pentru biblioteca noastră, în această primăvară, ce are ca scop creșterea numărului de abonamente pentru elevi și studenți cu 10%, cum ai proceda? Ce modalități de comunicare ai utiliza? Te rugăm să ne trimiți un plan complet, incluzând etapele de planificare si programarea acestora, resursele necesare, tacticile promoționale folosite, etc. Bugetul pentru această activitate nu trebuie să depășească 200 GBP.
  • De ce îți dorești un internship la British Council şi care sunt aşteptările tale legate de acesta? Te rugăm să faci referire la sarcinile principale din descrierea rolului.
    Fiecare dintre răspunsuri trebuie să conțină maximum 250 de cuvinte. Vor fi acceptate doar aplicaţiile scrise în limba engleză.

Așteptăm aplicația ta pe adresa contact@britishcouncil.ro, menționând departamentul pentru care aplici.

Doar candidații selectați pentru interviu vor fi contactați până pe 6 aprilie. Interviurile vor avea loc în perioada 7-11 aprilie. În cadrul interviului vei primi detalii cu privire la pachetul de recompense, programul de internship și procesul de recrutare.

Sursa: www.britishcouncil.ro

jobs_3

Avi-Ad Adult Education selectează Îngrijitori bătrâni pentru UK, Irlanda, Israel

 

Candidatul ideal

Health Care Assistant (Infirmier) – Este o persoană care are grijă de bătrâni sau persoane cu dizabilități, în azile private din Marea Britanie sau Irlanda.

Metapelet (Îngrijitor bătrâni) – Este o persoană care are grijă de bătrâni sau persoane cu autonomie redusă, la domiciliul acestora, în Israel.

Înainte de a opta pentru jobul de infirmier/ă sau îngrijitor trebuie să știți că, pentru a reuși să îngrijești persoane în vârstă, ai nevoie de foarte multă răbdare și dedicare.

Descrierea jobului

Agenția Avi-Ad Adult Education a fost înființată în anul 2014 în Iași, România și a desfășurat până în prezent cursuri de formare în domeniul educației adulților, în special conexe cu sfera medicală. Din anul 2016, ne ocupăm și de plasarea îngrijitorilor, a asistentelor medicale și a altor tipuri de personal medical în țări ale UE, în Israel, Anglia sau Irlanda. Colaborăm îndeaproape cu grupul izraelian de firme Matan, înființat în anul 1988, care are o lungă și extinsă experiență în îngrijirea la domiciliu și fiind înregistrată la Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași.

Cerințe:

Limba străină:

  • Engleză – Nivel Mediu, conversațional (Anglia, Irlanda),
  • Engleză/ Maghiară/Rusă/Română/Poloneză – Nivel mediu (Israel)

La acest program pot aplica persoanele care:

  • au vârsta cuprinsă între 18 – 55 ani;
  • au cunoștințe de nivel cel puțin conversațional – limba engleză;
  • nu au cazier judiciar;
  • sunt clinic sănătoase atât fizic cât și psihic;
  • nu este necesară experiența sau să aveți o calificare, dar constituie un avantaj.

Condiții de lucru:

– Se lucrează în azile private de bătrâni, în condiții foarte bune de calitate și igienă (Anglia și Irlanda), dar și la domiciliul beneficiarilor (Israel);

– Salariul este cuprins între £8 – £10 pe oră (Anglia), 8€ – 10€ pe oră (Irlanda), respectiv 20,70 shekeli pe oră (Israel);

– Cazarea poate fi, după caz, oferită sau nu de către angajator;

– Timp de lucru: 8 – 24 ore/zi în funcție de cerere (Israel), min 35 de ore pe săptămână (de obicei se ajunge la 60-70 ore pe săptămână dacă angajatul dorește);

– Minim 1 zi liberă pe săptămână;

– Concediul de odihna plătit: până în 28 de zile pe an (include sărbătorile legale), respectiv 12 zile în Israel.

Alte informații:

– Costuri program: Nu Percepem Comision;

– Oferirea de către agenția noastră, la cerere:

– a unor calificări necesare locului de muncă (de limba engleză, cursuri de prim ajutor, curs de îngrijire la domiciliu);

– a asistenței în crearea unui CV atrăgător, în pregătirea pentru interviu;

– Cheltuieli personale:

– Bilet avion;

– Bani de buzunar.

Pentru mai multe informații ne puteți contacta la numărul de telefon 0743.199.136 de luni până vineri între orele 9.00 și 12.00, la adresa de e-mail: lavinia@avi-ad.net sau pe pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/avi.ad.romania/.

jobs_3

Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est angajeaza 2 Experti Evaluare Tehnico – Financiara

Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est angajeaza 2 Experti Evaluare Tehnico – Financiara in cadrul Biroului Evaluare Tehnico Financiara (ETF), durata determinata – 2 luni, cu posibilitate de prelungire a contractului.

2 posturi Experti Financiari

Conditiile minime ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:
– Diploma universitara in stiinte economice / management / finante sau un domeniu similar;
– Experienta profesionala de cel putin 3 ani dupa finalizarea studiilor universitare, in intocmirea / analizarea aspectelor financiare ale proiectelor de tipul celor finantate prin Programul Operational Regional, inclusiv analiza cost-beneficiu si/sau elaborarea de planuri de afaceri pentru clienti din sectorul public / privat.

Procesul de evaluare se refera la analiza (din punct de vedere tehnic si economico-financiar) cererilor de finantare si a documentatiei tehnice aferente propunerilor de proiecte depuse spre finantare in cadrul Axelor prioritare ale POR 2014 – 2020. Candidatii trebuie sa aiba in vedere sa nu se afle in nici o situatie de conflict de interese si sa nu isi fi declarat anterior disponibilitatea de participare ca experti evaluatori din partea unor operatori economici, in cadrul unei proceduri de atribuire servicii de evaluare aflata in derulare la ADR Nord-Est.

Rugam persoanele interesate sa depuna la sediul Agentiei, pana la data de 27.03.2017, orele 16:30, un dosar care va cuprinde: CV (format european – din care sa reiasa clar experienta profesionala si experienta acumulata de catre candidat in domeniul evaluarilor tehnico-financiare aferente proiectelor europene), cerere de inscriere la concurs, copie dupa diploma de licenta, respectiv alte cursuri/formari profesionale/diplome si documente suport relevante, care atesta experienta specifica solicitata mai sus, copii dupa atestatele/ autorizatiile cu relevanta in domeniile descrise mai sus, copie dupa actul de identitate, cazier judiciar.

ADR Nord-Est va face selectia candidaturilor depuse si va contacta telefonic si/sau pe e-mail candidatii admisi pentru participarea la concurs. Numai acesti candidati selectati vor fi invitati sa participe la concursul din data de 28.03.2017.

Concursul va consta in interviu si analiza CV-ului/dosarului depus.

Relatii suplimentare la tel. 0233 218 071.

Sursa: www.adrnordest.ro

LOGOSSA4.

Soft Skills Academy 4, 3-7 aprilie 2017

Ești în căutarea unei slujbe? EESTEC LC Bucharest s-a gândit la tine! Soft Skills Academy 4 te pregătește!

Ce este Soft Skills Academy?

Evenimentul al cărui scop este de a dezvolta cunoștințele și competențele studenților de la facultățile tehnice din București în domeniul dezvoltării personale și dezvoltării carierei.

Prin intermediul unei serii de traininguri vei fi gata să-ți clădești un viitor de succes, atât pe plan personal, cât și pe plan profesional, și vei înțelege cât de importantă este fiecare etapă de pregătire pentru viitoarea carieră și cum să fii într-o continuă evoluție.

Aceste traininguri sunt organizate in doua module:

1.Personal Development

2.Career Development

Te așteptăm să-ți lărgești orizonturile și să spulberi emoțiile la Soft Skills Academy în perioada 3-7 aprilie.

Detalii pe www.eestec.ro

courses1

Facultatea de Comunicare și Relații Publice (SNSPA) lansează programele “Comunicare în sectorul medical” și “Public Speaking”

Facultatea de Comunicare și Relații Publice din cadrul Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative (SNSPA) anunță debutul a două noi programe postuniversitare de formare și dezvoltare profesională continuă: “Comunicare în sectorul medical” și “Discurs și adresare publică (Public Speaking)”. Menite să răspundă unor nevoi pregnante de perfecționare pe piața muncii, programele vor fi prezentate publicului joi, 30 martie 2017, la ora 19.00, la sediul SNSPA din Bulevardul Expoziției nr. 30A, București.

Evenimentul va fi deschis de Alina Bârgăoanu, Decan al Facultăţii de Comunicare și Relații Publice. Vor lua cuvântul, pentru lansarea programului “Comunicare în sectorul medical”, Vasile Cepoi, Președintele Agenției Naționale de Management al Calității în Sănătate și Florin Buicu, Preşedintele Comsiei de Sănătate, Camera Deputaţilor, Parlamentul României. Vor prezenta programul “Discurs și adresare publică (Public Speaking)”: Mihaela Nicola, specialist în comunicare și CEO The Group, și actorul Adrian Titieni, fost rector al Universităţii Naţionale de Artă Teatrală şi Cinematrografică “I.L. Caragiale”.

Programul Discurs şi adresare publică (Public Speaking) se adresează celor care profesează sau au ca obiectiv o carieră în domeniul comunicării, consultanței (în diverse arii, de la IT la politică) sau al vânzărilor. În plus, programul este adaptat celor care ocupă sau vor să acceadă la poziţii de management (în mediul privat sau public), și pentru care discursul public este un element esențial al carierei. Pornind de la domeniile psihologiei comunicării, teoriei argumentării și retoricii, psiho-sociologiei persuasiunii, lingvisticii,  programul propune cursuri accesibile și aplicate ce permit formarea abilităților relevante pentru adresarea publică. Prin intermediul unor cursuri variate, atât ca tematică, dar și ca aplicații și manieră de organizare, programul are o abordare riguroasă, ancorată în științele comunicării, dar cu accent pe practică intensivă, dezvoltare de abilități și orientare spre nevoile particulare ale cursantului.

Ambele programe sunt organzate în 112 ore didactice și propun o gamă variată de cursuri și module practice, ce asigură dezvoltarea unor competențe și abilități concrete, cu aplicabilitate largă în activitatea profesională, în conformitate cu definirea domeniului profesional „Comunicare și relații publice” din Codul Ocupațiilor din România. Modulele se bazează pe expertiza academică a unor cadre didactice cu bună cunoaștere a disciplinelor relevante, dar și cu experiență în zona de formare și training.

Programele sunt acreditate de Ministerul Educației Naționale prin adresa nr. 2633/2634 din 29.11.2016. Diploma de absolvire a programului va fi un certificat de perfecționare profesională în specializarea comunicare și relații publice, emisă de Facultatea de Comunicare și Relații Publice din cadrul SNSPA, sub antetul Ministerului Educației Naționale.

Mai multe detalii despre cursuri, formatori și calendarul înscrierilor pot fi obținute accesând secțiunea studii – postuniversitar http://comunicare.ro/index.php?page=postuniversitar și la adresa postuniversitar@comunicare.ro.

Facultatea de Comunicare și Relații Publice din cadrul SNSPA este una dintre instituțiile reprezentative de învățământ din România. Încă de la înfiintarea sa, și-a propus să formeze generații de experți în disciplinele comunicării, să ofere o punte de legatura către zona practicii și să ofere expertiză și soluții pentru diverse probleme sociale, prin intermediul programelor inovative de studiu și cercetare. Cu aproape douăzeci de ani în spate și câteva mii de absolvenți de care suntem mândri, nu mai suntem chiar o facultate tânără. Suntem însă la fel de dinamici ca la început, iar maturitatea ne dă încredere că le putem oferi studenților noștri programele de educație de care au cu adevărat nevoie.

Alumni 600x400

Alumni Gathering 2017

Alumni Gathering 2017 este un eveniment-debut prin prisma căruia EUROAVIA București urmărește reuniunea tuturor generațiilor asociației, de la înființarea acesteia și până acum.

Evenimentul se va desfășura în data de 25 martie 2017, la Biblioteca Universității POLITEHNICA din București, iar înscrierile se pot face accesând website-ul:

http://euroavia-bucuresti.ro/alumni-gathering-2017/

Alumni Gathering 2017 se bucură de suportul sponsorilor săi, TURBOMECANICA SA, GECI ENGINEERING SERVICES și Flavours Food Design, sponsori cu istoric, cărora le mulțumim cu drag.

Acesta este punctul de start al unui proiect ce va ajuta la dezvoltarea asociației, iar scopul acestuia este de a ajuta la uniformizarea transferului de cunoștințe de la o generație la alta.

Alumni Gathering 2017 are ca viziune continuitatea pe mai multe planuri:

  • continuitate an de an în realizarea proiectului;
  • continuitate în comunicarea cu și dintre Alumni;
  • continuitate în actualizarea bazei de date alumni EUROAVIA București ce va ajuta la buna funcționare a asociației.

Visurile și aspirațiile studenților pot fi îmbinate cu experiența celor invitați în cadrul evenimentului sub titlul de Alumni prin colaborări ce pot aduce un aport semnificativ la dezvoltarea tinerilor către realizări în domeniu.

Misiunea proiectului este de a crea o tradiție în rândul EUROAVIenilor pentru a duce mai departe spiritul într-un mod cât mai prosper.

Alumni Gathering 2017 dorește să acorde valență continuității în cadrul comunității profesionale din care facem parte. Astfel, membrii EUROAVIA București se pot bucura de networking pe mai multe planuri, cu mai multe generații.

Mai multe detalii despre proiect se găsesc pe website-ul nostru, pagina de Facebook și în event-ul de Facebook, precum și pe LinkedIn, Instagram, Twitter.

Fiecare dintre noi adaugă noi capitole aceleiași povești, EUROAVIA București.

“Build the wings of your future!”

17273767

Liga Studenților din Facultatea de Automatică și Calculatoare organizează prima ediţie a Concursului de Inginerie “Perpetuum”

Liga Studenților din Facultatea de Automatică și Calculatoare organizează prima ediţie a Concursului de Inginerie “Perpetuum”, ce reprezintă o provocare adresată studenților inventivi, cu spirit de echipă ce vor să-şi pună în aplicare cunoştinţele și ingeniozitatea pentru a crea o interacţiune de tip Rube Goldberg Machine, un mecanism de reacţie în lanţ, care să aibă la bază o plăcuță Arduino.

Evenimentul oferă studenților un mediu propice pentru aplicarea unor cunoştinţe multidisciplinare, precum și pentru dezvoltarea abilităților tehnice, dar și non-tehnice, cum ar fi creativitatea, lucrul în echipă și spiritul analitic.

Acesta va avea loc pe data de 1 aprilie, în holul EC al Facultăţii de Automatică și Calculatoare. Participanții vor avea opt ore la dispoziţie pentru a-și pune ideile în aplicare. Se va începe la ora 09:00 și se va termina la ora 20:00. În competiție vor participa şapte echipe formate din minim 3 și maxim 5 persoane. În prima etapă, fiecare echipă va primi câte o cutie cu diverse obiecte, printre care și o plăcuță Arduino care trebuie obligatoriu integrată în dispozitivul care urmează să fie realizat.

Pe lângă oportunitatea de a lucra la propriul mecanism, participanții vor concura și pentru premii speciale. Câștigătorii vor fi desemnaţi în funcţie de durata reacţiei, numărul de obiecte și punctele de penalizare pe care le obţin în timpul concursului. De asemenea, se va acorda un premiu distins echipei care vine cu o soluţie cât mai “outside the box”.

Pentru pasionații de idei creative și inovatoare, cât și pentru persoanele dornice de a învăţa lucruri inedite şi de a-și face prieteni noi, recomandăm participarea la această competiție.

Perioada de înscriere este până pe 24 martie.

Mai multe informaţii despre concurs și înscriere găsiţi pe site-ul evenimentului: http://perpetuum.lsacbucuresti.ro/

landing-5

Trenduri financiare care schimbă viitorul – Cum acționează Transformarea Digitală asupra Sectorului Financiar în 2017

Intelli Solutions Group, una dintre cele mai importante companii din Europa care oferă servicii de consultanță în domeniul IT, organizează un eveniment dedicat specialiștilor din sectorul financiar. Evenimentul va avea loc Joi, 23 martie 2017, începând cu ora 14:00, la Hotel Epoque, sub tema: Trenduri financiare care schimbă viitorul – Cum acționează Transformarea Digitală asupra sectorului financiar în 2017.

Inteligența artificială, tehnologia blockchain și end-to-end digital banking sunt câteva dintre trendurile cheie în tehnologie ale anului 2017, potrivit Forrester Research, una dintre cele mai mari companii de cercetare de piață în domeniul tehnologiei. Transformarea digitală schimbă industria financiar-bancară la fiecare nivel. Companiile trebuie să fie acum conștiente de existența și evoluția soluțiilor noi și inovatoare, care au potențialul să genereze creștere și să atragă și să mențină clienții.

Dacă ne raportăm la anul precedent, studiile arată că 66% dintre directorii instituțiilor financiare au avut ca obiectiv principal obținerea unor noi clienți, în timp ce 56% dintre aceștia au declarat că retenția clienților a fost un obiectiv prioritar pentru compania lor. Totodată, clienții companiilor financiare sunt de 3 ori mai predispuși să renunțe la serviciile acesteia în primele 90 de zile.

Evenimentul ”Trenduri financiare care schimbă viitorul” va include prezentări susținute de analiști cu experiență din top management și consultanți în programe de Transformare Digitală ai companiilor Intelli Group, Forrester Research și ClientIQ, care își vor împărtăși experiența legată de modul în care diverse soluții digitale pot dezvolta relațiile cu clienții. Mai mult, printre speakeri se numără și Nikos Sampanis, Country Manager, SE Europe, Forrester, care va contribui la eveniment prin relatarea experienței sale de supervizare a unui program intensiv de transformare digitală din industria financiară.

”Soluțiile digitale din sectorul financiar-bancar au fost recunoscute ca fiind printre cele mai puternice instrumente care satisfac și atrag noi clienți. Transformarea digitală a devenit baza strategiei moderne de afaceri, iar în cazul în care nu îi recunoașteți impactul și nu acționați corespunzător, consecințele se pot reflecta asupra afacerii dumneavoastră. Obiectivul acestei conferințe este de a defini mai bine modul în care instituțiile financiare pot profita de inițiativele care apar odată cu transformarea digitală”, a declarat Panos Gialelis, Managing Director, Intelli Group. ”Conferința explorează modul în care soluții tehnologice digitale noi și inovatoare creează o nouă eră în sectorul financiar-bancar și analizează provocările și oportunitățile pe piața din România”, a adăugat acesta.

Acesta este primul eveniment B2B din România organizat de Intelli Group, dedicat specialiștilor cu poziții C`Level din industria financiar – bancară, având ca obiectiv principal reunirea celor care împărtășesc un interes comun și anume preocuparea pentru oportunitățile și provocările întâlnite pe piața financiară românească.

 Pentru înregistrarea la eveniment, accesați pagina Financial Sector Trends Shaping the Future, sau trimiteți un email la adresa pr@intelli-corp.com.

JOBS_6

Concurs pentru ocuparea a 2 posturi vacante de Analist evaluare – examinare la AADR

AGENŢIA PENTRU AGENDA DIGITALĂ A ROMÂNIEI (AADR) cu sediul în Bucureşti, Str. Italiană nr. 22, Sector 2, organizează concurs de ocupare a 2 (două) posturi vacante de execuţie cu studii superioare pentru funcţia de ANALIST EVALUARE-EXAMINARE în cadrul Serviciului Implementare Strategie Agenda Digitala, Compartiment Suport PISEG (PCU), personal contractual, normă întreagă de 8 ore/zi şi 40 ore/săptămână, perioadă nedeterminată, cu o perioadă de probă de 90 zile calendaristice.

Atribuţiile postului scos la concurs sunt cele din Fişa Postului disponibilă pe www.aadr.ro.

Etapele concursului:

1. Selecţia dosarelor: 28.03.2017, orele 10,00.

Afişarea candidaţilor admişi: 28.03.2017, orele 16,00.

2. Proba scrisă: 31.03.2017, orele 10,00.

Afişarea rezultatelor: 03.04.2017, orele 13,00.

3. Interviul: 06.04.2017, orele 10,00, va putea fi susţinut doar de acei candidaţi care au obţinut la proba scrisă un punctaj minim de 50 de puncte dintr-un maxim de 100 de puncte.

Afişarea rezultate: 07.04.2017 orele 13,00.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot face contestaţie, în termen de o zi lucratoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise ori a interviului, la sediul AADR, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Soluţionarea contestaţiilor se va face de către Comisia de soluţionare a contestaţiilor, în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

Afişarea rezultatelor finale: Marti, 11.04.2017, orele 16,00.

Condiţii generale pentru înscriere:

Se pot înscrie la concurs persoanele care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

a) au cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

b) cunosc limba română, scris şi vorbit;

c) au vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

d) au capacitate deplină de exerciţiu;

e) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

f) îndeplinesc condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a AGENŢIA PENTRU AGENDA DIGITALĂ A ROMÂNIEI CUI 32722680 Str. Italiană nr. 22, Sector 2, Bucureşti Tel.: 021.303.29.91; Fax: 021.305.28.99 unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice pentru înscriere:

 Studii superioare de lungă durata finalizate cu diploma de licență ;

 Cunoasterea limbii engleze, nivel mediu/avansat;

 Experiență de minimum 2 ani în administrația publică poate constitui un avantaj.

Dosarul de înscriere:

În vederea participării la concurs, fiecare candidat va depune un dosar care trebuie să conţină următoarele documente:

1. Cerere de înscriere la concurs (formular pe site-ul instituţiei: aadr.ro/informaţii publice/carire);

2. Carte de identitate (original şi copie);

3. Diploma de licenţă şi alte acte de studii care atestă efectuarea unor specializări/calificari (original şi copie);

4. Carnet de muncă şi/sau adeverinţe care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor (original şi copie);

5. Cazier judiciar;

6. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

7. Curriculum Vitae – semnat şi datat;

8. Certificat de naştere (original şi copie);

9. Certificat de căsătorie (original şi copie);

Copiile documentelor solicitate mai sus, vor fi avizate conform originalelor în momentul depunerii dosarului de înscriere, la sediul AADR, la Compartimentul Resurse Umane.

ULTIMA ZI DE ÎNSCRIERE: Vineri, 24.03.2017, orele 14:00.

Pentru relaţii suplimentare, candidaţii sunt rugaţi să se adreseze la nr. de telefon: 021/305.27.20

Sursa: www.aadr.ro

apa-2017

Concurs-maraton interliceal organizat de Biblioteca Județeană „Gh. Asachi” Iași

Ziua Mondială a Apei se sărbătorește anual în data de 22 martie și are ca scop aducere în atenția opiniei publice a problemelor legate de necesitatea protejării cantitative și calitative a apelor și de a pune în adevărata lumină rolul, îndatoririle și responsabilitățile celor cu atribuții în întreținerea, valorificarea și protejarea surselor de apă. Cu această ocazie, Biblioteca Județeană „Gh. Asachi” și S.C. ApaVital S.A. Iași organizează un concurs-maraton interliceal (echipe formate din 3 elevi), care va avea loc la Filiala „Ion Creangă” a Bibliotecii Județene „Gh. Asachi” (situată la Casa de Cultură a Sindicatelor, Bd. Socola, nr. 34), miercuri, 22 martie 2017, ora 12.00.

Regulament de desfășurare:

– concursul se adresează exclusiv elevilor din ciclul liceal (clasele IX-XII);

– la concurs se pot înscrie și pot participa echipe din licee din tot județul Iași, formate din câte 3 elevi (care pot fi și din clase diferite), coordonați de un profesor;

– concursul este interliceal, astfel că un liceu/colegiu nu poate participa cu mai mult de un echipaj;

– concursul are două etape: în prima etapă fiecare echipă va primi un set de 15 întrebări de cultură generală din literatură, mitologie, arte plastice și muzică, la care va răspunde într-o oră. A doua etapă constă în recunoașterea unor fragmente muzicale (fragmentul, titlul şi compozitorul) și a unor lucrări artistice de pictură/grafică (autorul și denumirea lucrării). La expirarea timpului, răspunsurile vor fi punctate conform baremului comunicat. În caz de egalitate se vor adresa întrebări suplimentare;

– juriul va avea în componență un reprezentant ApaVital, un cadru didactic și un reprezentant al Bibliotecii;

– întrebările și baremul de corectare vor fi concepute de toți membrii juriului;

– bibliografia este întocmită de toți membrii juriului prin consultarea titlurilor disponibile în fondul Bibliotecii Județene „Gh. Asachi” Iași;

– tematica concursului cuprinde atât întrebări din bibliografia comunicată, cât și alte întrebări de cultură generală.

Premiile sunt în bani, sunt oferite de S.C. ApaVital S.A. Iași și se vor acorda astfel:

9 premii pentru ocupanții primelor 3 locuri și anume:

Locul I: fond de premiere 900 lei: 3 (300 lei/ participant).

Locul II: fond de premiere 750 lei: 3 (250 lei/ participant).

Locul III: fond de premiere 600 lei: 3 (200 lei/ participant).

Total fond premiere: 2250 lei.

Pentru ocupanții clasați pe următoarele locuri se vor acorda premii constând în obiecte și materiale promoționale. Profesorii coordonatori vor primi, de asemenea, obiecte din partea ApaVital.

Participanții înscriși în concurs sunt rugați să aibă asupra lor cartea de identitate în ziua concursului pentru a putea intra în posesia premiilor.

Surse și indicații bibliografice sunt disponibile pe www.bjiasi.ro

Sursa: www.bjiasi.ro